她说，劳动力市场的健康必须“得以维持和保护，我们必须非常注意，如果政策过于紧缩，可能会导致劳动力市场出现额外的放缓，我认为这将是不受欢迎的。”對戴利來說，美國7月份職位空缺報告顯示出一個平衡而不是疲弱的勞動力市場。
舊金山聯儲主席戴利週三表示，聯儲局需要減息以保持勞動力市場的健康，但現在具體減息多少將取決於即將出爐的經濟數據。
戴利在接受採訪時說：「隨着通脹下降，我們面臨着實際利率在經濟放緩背景下上升的局面。這是過度緊縮的基本配方。」
她說，勞動力市場的健康必須「得以維持和保護，我們必須非常注意，如果政策過於緊縮，可能會導致勞動力市場出現額外的放緩，我認爲這將是不受歡迎的。」
不過，到目前爲止，勞動力市場雖有所軟化，但仍保持健康。
戴利及其同僚普遍預計將在9月17日至18日的政策會議上減息。聯儲局在2022年和2023年迅速提高了借貸成本，並在一年多的時間裏將政策利率保持在5.25%至5.50%的範圍內以抑制通脹。
大多數分析師預計聯儲局將在9月份的會議上堅持減息25個點子，儘管分析師們熱切期待週五發佈的美國勞工部8月份月度就業報告，以尋找任何可能觸發聯儲局更大反應的勞動力市場放緩跡象。
週三，在數據顯示美國7月份職位空缺降至三年半來的最低水平後，金融市場增加了對本月大幅減息50個點子的押注，並且使得職位空缺與求職者的比率（衡量勞動力市場緊張程度的指標）現在低於疫情前的平均水平。
然而，對戴利來說，這份報告顯示出一個平衡而不是疲弱的勞動力市場。她說：「甚至很難找到證據證明它在惡化。」
工資的增長速度快於通脹，工人仍然能找到工作。雖然企業告訴戴利他們在招聘時變得「節儉」，但戴利稱企業並沒有「翻出裁員手冊」。
戴利說，聯儲局將「激進」的舉動保留給前景明確的時候——比如2020年的疫情封鎖，這促使聯儲局決定將利率降至接近零。
戴利說，當前的前景不那麼確定，她補充說，當她在訪問的社區與人們交談時，他們仍然把通脹列爲首要關切。
她表示，「我們沒有物價穩定」，由於通脹仍然高於聯儲局2%的目標，「我們必須繼續（對通脹）施加向下的壓力。」
至於需要多大幅度的減息，戴利說：「我們還不知道，對吧？我們在9月行動前會看到一份勞動力市場報告和一份CPI報告，我們有所有相關信息——我正在收集所有這些信息。」
她補充說，她還需要與她的工作人員和決策同事討論這些數據。「我希望有更多的時間來做所有需要做的工作，以便做出最佳決策。」
戴利表示，聯儲局需要保持勞動力市場大致現狀，期望其繼續擴大規模，「如果我們能達到這樣一個階段——人們回顧時會說，『好吧，我們在不破壞經濟的情況下溫和地降低了通脹。』——這就是（我們的）目標。」
編輯/Rocky
