①巴爾金指出，他傾向於採取更爲謹慎的減息步驟，通過觀察市場和經濟的反應來逐步調整政策；②美國企業目前採取的「低招聘、低解僱」的做法不太可能持續下去。
里士滿聯儲主席托馬斯·巴爾金最新評論稱，他仍然認爲通脹存在上行風險，但在勞動力市場降溫之際，他支持降低利率。
在週一發佈的採訪中，巴爾金聲稱，目前的通脹率仍然高於聯儲局2%的目標，但防止美國經濟衰退以及勞動力市場進一步走弱成爲了更加重要的事情，因此支持降低政策利率。
在上週的全球央行年會上，聯儲局主席鮑威爾一錘定音，他指出：「我們既不尋求也不歡迎勞動力市場進一步降溫。調整政策的時機到了。」
聯儲局官員定於9月17日至18日舉行下次政策會議。外界普遍預計，聯儲局將在這次會議上降低基準聯邦基金利率。對金融市場和聯儲局官員來說，關鍵問題是9月中旬減息的幅度，目前還沒有清晰的答案。
巴爾金指出，他傾向於採取更爲謹慎的減息步驟，通過觀察市場和經濟的反應來逐步調整政策，這意味他支持減息25個點子，而非一些分析師所說的更大幅度的50個點子。
巴爾金今年是聯邦公開市場委員會(FOMC)的票委，他表示，人們對緩解價格壓力的信心有所增強，尤其是反通脹進程變得更加普遍，不僅僅集中在商品領域。
他補充道：「我們已經連續四個月看到非常低的通脹讀數，現在每個分項的通脹增速都很低，而六個月前，或者八個月前，只有商品通脹增速放緩。因此，對通脹重新加速的擔憂肯定已經減輕。」
至於勞動力市場，巴爾金認爲，美國企業目前採取的「低招聘、低解僱」的做法不太可能持續下去，他指出，如果經濟持續走弱，企業可能會訴諸裁員。
不過雖然企業在招聘員工方面變得更加保守，但目前還沒有出現這種情況，因爲企業仍然不願解僱員工。
巴爾金表示：「要麼消費者需求繼續增長，企業將再次開始招聘，要麼你將開始看到裁員。我們正處於低招聘、低解僱模式。這感覺不像會持續下去的事情，很快就會出現變化。」
今年以來，美國失業率穩步上升至目前的4.3%，但這是由於招聘放緩以及越來越多的人開始尋找工作，而裁員率仍然處於低位。
此外，巴爾金還認爲，地緣政治事件、去全球化和房地產對通脹構成中期風險。
除了巴爾金之外，亞特蘭大聯儲主席博斯蒂克也支持減息25個點子。博斯蒂克表示，如果通脹與過去幾個月的降溫趨勢保持一致，減息25個點子「可能是最合適的前進方向」。
另一位聯儲局政策制定者、費城聯儲主席哈克上週五也表示，他預計聯儲局將從減息25個點子開始，如果勞動力市場突然惡化，他將對更大幅度的減息持開放態度。
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