■川辺<8123>の株主還元策
配当政策は経営基盤や財務体質の強化を図りつつ、業績に裏付けられた成果配分を行うことを基本方針とし、利益水準や配当性向を考慮して決定するとしている。2024年3月期の配当は記念配当を含めて、前期比65.0円増配の80.0円(期末一括、普通配当50.0円+創業100周年記念配当30.0円)とした。配当性向は54.7%となる。2025年3月期の配当予想は記念配当を落として、前期比30.0円減配の50.0円(期末一括、普通配当50.0円)とした。普通配当ベースでは2024年3月期と同額で、予想配当性向は34.2%となる。なお「中期経営計画2023 NEXT」では、2026年3月期の配当性向40%以上を目標としている。
株主優待制度については毎年3月末時点の保有株主を対象として実施している。保有株式数に応じて自社製品(100株以上は小売値2,000円相当、300株以上は5,000円相当、500株以上は7,000円相当、1,000株以上は10,000円相当)を贈呈する。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 水田雅展)
■川邊<8123>的股東回報政策
分紅政策的基本方針是在強化經營基礎和財務狀況的同時,進行以業績爲依據的成果分配,並考慮利潤水平和股利走向來決定。2024年3月期的分紅包括紀念股利,比上期增加65.0日元,爲80.0日元(期末一次性分紅50.0日元+創業100週年紀念分紅30.0日元)。股息走向爲54.7%。2025年3月期的分紅預測爲取消紀念股息,比上期減少30.0日元,爲50.0日元(期末一次性分紅50.0日元)。基於普通股利,則與2024年3月期相同,預計股息走向爲34.2%。值得注意的是,在“2023 NEXT中期經營計劃”中,目標是在2026年3月期達到40%以上的股息走向。
關於股東優待制度,公司實施以擁有股份數爲基礎的制度,涉及每年3月末時持股的股東。根據持股數,贈送自家產品(100股以上爲零售價值2,000日元,300股以上爲5,000日元,500股以上爲7,000日元,1,000股以上爲10,000日元)。
(撰寫: FISCO特約分析師 水田雅展)