图为招商资管高管名单，公司总经理一栏已变更为易卫东①招商資管承壓，管理規模有所下降，2023年淨利潤僅爲2.64億元，降幅35%；②招商資管加速對最新公募牌照的佈局，7月23日發佈副總經理崗的招聘消息；③資管行業正經歷向服務化轉型深刻變革。
財聯社7月26日訊（記者 林堅）招商資管官網最新顯示，公司總經理一欄已變更爲易衛東，楊陽不再擔任。記者獲悉，楊陽已履新招商證券自營部門。一年左右，招商資管從董事長到總經理均完成換新。2023年7月，招商證券原研究發展中心總經理張良勇正式出任招商資管董事長。
值得注意的是，與董事長張良勇履任一樣，楊陽、易衛東同樣屬於是招商證券體系內的人事調動。易衛東此前爲招商證券託管部總經理，託管外包業務是招商證券的優勢業務。履歷顯示，自1997年加入招商證券以來，易衛東從事證券投資、資產管理、固定收益等方面的風險管理工作。2019年，易衛東加入托管部並任託管部總經理，任職期間，他推動了招商證券託管外包業務的高速發展，招商證券託管部成爲行業領頭羊。
圖爲招商資管高管名單，公司總經理一欄已變更爲易衛東
招商證券資管子公司設立於2015年4月，前身是招商證券資產管理總部，是國內最早獲得受託資產管理、創新試點、QDII資格的券商資產管理人之一，業務實力長期居於行業第一梯隊。截至今年二季度，資產規模390.5億元。
有業內人士告訴記者，對於券商資管行業，最爲關鍵的是在整個資管生態圈中找好定位，發揮自己的優勢。在受訪人士看來，精準定位不僅是航行的起點，更是決定航程遠近與成敗的關鍵。在複雜多變的資管生態圈中，券商資管機構需深入挖掘自身獨特的競爭優勢，以差異化策略破局而出。“券商資管長期潛在增長點需要挖掘。”
其中，隨着資管新規的落地實施，券商資管機構尤其是需在合規經營上持續發力。新規對資管產品的分類、投資範圍、槓桿比例、信息披露等方面提出了更爲嚴格的要求。不僅如此，隨着大數據、人工智能、區塊鏈等前沿科技的快速發展，傳統資管模式正經歷着深刻的變革。人才補給方面，券商資管也需要更加重視。
記者留意到，易衛東曾在接受媒體專訪時就表達了對生態的重視程度，他在回答託管外包業務在資管行業扮演什麼角色這一問題是就提到，要對外建設生態圈，對內做好連接器。
挑戰：資管進入深刻變革，公司規模、盈利承壓
任招商資管一把手，這是易衛東的新角色起點，擺在他面前的既有挑戰，也有機遇。易衛東對招商資管較爲熟悉，他曾擔任過招商證券資管的副總經理。
具體到挑戰方面，可以看到的是，券商資管行業的整體承壓。至2023年末，證券公司及其資管子公司私募資管產品規模爲5.3萬億元，較上年末下降18.5%。
招商資管也是其一。數據顯示，2022年度，招商資管營業收入超過10億元，到了2023年，營業收入8.33億元，降幅接近20%，淨利潤僅爲2.64億元，降幅在35%。招商證券曾在2023年年報中表示，公司投資管理業務分部收入同比下降 21.53%，主要因子公司招商資管資產管理規模下降使得管理費收入同比下降。
行業競爭加劇也是外部的考驗。2023年是券商獲批設立資管子公司的大年，華福證券等5家公司均獲批，步入2024年，根據證監會官網信息，信達證券和首創證券首批獲得設立資管子公司申請反饋的券商。目前尚在排隊申請設立資管子公司的券商還有中金公司、中信建投、華福證券、華鑫證券、國海證券等。
今年5月23日，國聯資管完成設立工作，領取了《經營證券期貨業務許可證》，隨着國聯資管的設立，也凸顯了國聯證券“一參一控一牌”版圖的確立；7月18日，華安證券發佈公告稱，華安資管取得經營證券期貨業務許可證。這意味着，接下來華安資管將以獨立資格展業。
截至目前，行業已設立有超30家券商資管子。影響接下來券商資管展業的同樣還有政策導向、行業轉型的考量。7月1日，《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規定》已經實施，降傭影響持有公募牌照的券商資管和其母公司合作模式。
鑑於資管行業正經歷向服務化轉型的深刻變革，公募化進程有所放緩，且“政策紅利”逐漸減弱，券商資管機構需審慎應對，逐步調整其業務經營模式，尤其是應緊密貼合行業公募化進程的步伐，確保長期穩健發展。近年來，券商資管行業“馬太效應”加劇已是不爭事實。
從數據來看，根據近幾個月的數據來看，券商管理的私募資管、公募基金、企業ABS的規模均在不同程度上實現正增長。其中，與2023年年末對比，今年新增備案規模約8成來自固收類產品，“固收+”仍是券商資管規模增長核心驅動力。
機遇：新獲批公募牌照，同步招聘副手
機遇來自公募牌照的增量。整體來看，券商及其資管子公司尋求公募化熱情不減。申請公募管理人資格的券商資管，目前有廣發資管、光證資管、安信資管、國金資管等。
2023年，招商證券資管成爲首家“一參一控一牌”新規實施後獲批公募牌照的券商資管。
一是招商資管於2023年獲得的公募展業資格；二是公司持股博時基金49%的股權；三是公司另持有招商基金45%的股權。
招商資管加速對於最新獲得的公募牌照的佈局。就在總經理到任的時點，招商資管在7月23日發佈副總經理崗的招聘消息，主要分管權益投資和公募基金業務。在任職資格要求上，公告中強調，應聘者需具備5年以上公募基金管理經驗或證券資產管理經驗。
圖爲招商資管副總招聘信息
招商證券曾指出，公募賽道競爭激烈，公司資管子公司面臨業務挑戰較大。公司在獲得公募牌照後，將充分利用好內部協同，走差異化發展之路，在做好持續營銷大集合轉公募產品基礎上，重點佈局中低風險固收類公募基金產品，如公募債基、固收+等，擇機佈局權益公募基金產品。公司將不斷提升主動管理能力，苦練內功，逐步做大公募基金管理規模，豐富公募基金產品線。
招商證券在年報中表示，招商資管將抓住獲得公募牌照的機遇，結合自身優勢走“精品券商資管”的差異化發展道路，多措並舉提升主動資產管理能力與規模，大力佈局公募業務產品線，進一步完善私募產品線，升級風控體系，打造投研與市場雙輪驅動的、具有券商特色的穩健性資管機構。