公司發佈2024 年員工持股計劃（草案）
本員工持股計劃擬募集資金總額不超過3509.17 萬元（以份爲認購單位，每份1 元），涉及的標的股票規模不超過549.17 萬股（佔總1.23%），股份來源爲公司回購股票，購買公司回購股份的價格爲6.39 元/股。
參加本員工持股計劃的總人數在初始設立時（不含預留授予人員）不超過87 人，其中董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員在初始設立時不超過8 人，合計認購不超過549.54 萬份；中層管理人員、核心業務（技術）人員初始設立時不超過79 人，合計認購不超過2311.69 萬份；設置預留647.95 萬份。
本次員工持股計劃首次受讓部分業績考覈要求爲：
第一個解鎖期：2024 年營業收入目標值48 億元，觸發值45 億元；第二個解鎖期：2025 年營業收入目標值52.8 億元，觸發值49 億元；或2024-2025 年累計營業收入目標值100.8 億元，觸發值94 億元；第三個解鎖期：2026 年營業收入目標值58.1 億元，觸發值53.5 億元；或2024-2026 年累計營業收入目標值158.9 億元，觸發值147.5 億元。
首次受讓部分預計攤銷費用2489.58 萬元， 24-27 年分別攤銷647.29/1,219.89/473.02/149.37 萬元。
本次員工持股計劃能夠激發參加對象的工作的熱情、責任感和使命感，促進公司與員工、股東的整體利益平衡發展，同時能夠有效留住優秀管理人才，提高公司核心競爭能力，從而實現公司穩定、健康、長遠發展。
業績穩健，海外份額持續提升
主業方面，公司深挖存量、拓展增量，通過精耕客戶服務、強化產品迭代升級，廚衛龍頭、淨水等品類加速拓展，提升客戶滲透率；此外持續提升泰國基地海外供應鏈能力，增強北美在地化服務能力，海外零售、跨境電商等多元化商業模式發展逐步顯效，持續擴大海外市場份額。
維持盈利預測，維持“買入”評級
公司經營端不斷拓寬品類、渠道，供應鏈全球佈局保障安全性，本次員工持股計劃有望進一步激發員工積極性，彰顯公司經營信心。我們預計公司24-26 年歸母淨利分別爲5.03/5.77/6.68 億元，對應PE 分別爲11/9/8X。
風險提示：客戶開拓不及預期；海外需求復甦不及預期；加徵關稅風險；行業競爭加劇風險等。