■サステナビリティ経営
ランドコンピュータ＜3924＞は2030年のSDGsゴールに向けESGを重視した企業経営を推進し、解決策を創造しつづけるITパートナーであることを価値創造モデルとしている。サステナビリティ経営の7つの重点目標として、1) 人材育成、2) 気候変動への対応、3) 人権・ダイバーシティ、4) 健康経営、5) ビジネスパートナー、6) 品質セキュリティ、7) コーポレート・ガバナンスを挙げている。貢献するSDGsは、「3 すべての人に健康と福祉を」「4 質の高い教育をみんなに」「5 ジェンダー平等を実現しよう」「8 働きがいも 経済成長も」「9 産業と技術革新の基盤をつくろう」「10 人や国の不平等をなくそう」「12 つくる責任 つかう責任」「13 気候変動に具体的な対策を」「16 平和と公正をすべての人に」「17 パートナーシップで目標を達成しよう」の10項目が掲げられている。ESGを重視した企業経営のもと、優秀な技術者集団による高品質で安心・安全な社会インフラを支えるシステムソリューションの提供を通じてSDGsの目標達成に貢献し、社員一人ひとりが健康で生き生きと働くことができる職場づくりを目指している。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 永岡宏樹）
■可持續發展管理
Land Computer ＜3924＞促進企業管理，重點是實現2030年可持續發展目標的ESG，並將價值創造模式用作持續創造解決方案的IT合作伙伴。可持續發展管理的七個優先目標是：1) 人力資源開發，2) 應對氣候變化，3) 人權和多樣性，4) 健康管理，5) 業務夥伴，6) 質量安全，以及 7) 公司治理。作出貢獻的可持續發展目標包括10個項目：“3個全民健康和福利”、“4個全民優質教育”、“5讓我們實現性別平等”、“8個工作滿意度和經濟增長”、“9讓我們爲產業和技術創新打下基礎”、“10讓我們消除人與國家之間的不平等”、“12個創造責任”、“13採取具體措施應對氣候變化”、“16實現所有人的和平與公平”，” 以及 “17 讓我們通過夥伴關係實現目標。”它壞了。在強調ESG的企業管理下，我們通過提供由一群優秀工程師組成的支持高質量、安全和可靠的社會基礎設施的系統解決方案，爲實現可持續發展目標做出貢獻，並旨在創造一個讓每位員工都能健康而生動地工作的工作場所。
（由FISCO客座分析師長岡宏樹撰寫）
