島津製作所は、7月から当社の成長に必要となる高度な国家資格や社内資格を認定するデジタル証明書「オープンバッジ」を導入いたします。保有する資格・スキルの可視化によって、社員の学習意欲の向上とキャリア形成を支援します。
オープンバッジとは、知識・スキルのデジタル証明です。ブロックチェーン技術により偽造・改ざんが難しいため、信頼性の高い証明書として世界各国の大学や資格認定団体、企業などが導入しています。バッジ保有者が開設した「オープンバッジウォレット」で一元管理し、メールの署名などを通じて、保有する資格やスキルを社内外に公開することができます。
当社では、中期経営計画で掲げる「高度専門人財」に該当する博士号取得者、技術系（技術士・弁理士・電気主任技術者など）・事務系（弁護士・公認会計士・MBAなど）資格の取得者にバッジを発行します。研修の受講によりDX人財として社内認定された人財も対象としています。
バッジ例：資格の種類や難易度に応じてバッチを区分
島津製作所は、事業戦略・経営基盤の強化に必要な人財を定義し、その育成に取り組んでいます。オープンバッジ認定や博士号取得を支援する「REACHプロジェクト」などを通じて、社員一人ひとりの専門性獲得やキャリア形成を支援する環境を提供してまいります。
関連リンク
一般財団法人オープンバッジ・ネットワーク
從7月開始，島津製作所將引入數字證明書“開放徽章”，以認定公司必要的高級國家資格和公司內部資格，以此通過可視化員工持有的資格和技能，支持員工的學習成長和職業發展。
開放徽章是知識和技能的數字證明。由於使用區塊鏈技術，因此難以僞造或篡改，所以全世界的各個大學，證書認證機構和企業等都已經引入。 持有者可以在開放徽章錢包中一起管理徽章，並且可以通過電子郵件等方式向內外展示所擁有的資格和技能。
公司將向獲得博士學位以及符合中期經營計劃中所規定的“高度專業人才”標準，包括取得技術類（技術士，專利代理人，主任技術員等）或辦公室工作類資格（律師，註冊會計師，MBA等）的員工頒發徽章。同時，通過接受培訓的員工也將獲得DX人才內部認可並符合徽章發行的條件。
徽章的分配基於資格類型和難度等級劃分。
島津製作所正在定義必要的人才來增強業務戰略和經營基礎，並通過REACH項目等來支持開放徽章認證和博士學位的獲得，提供支持員工專業技能獲取和職業發展的環境。
相關鏈接
一般基金會法人“開放徽章網絡”
