快科技7月4日消息，據媒體報道，日前美國加利福尼亞州一家機構表示，微軟已同意支付1440萬美元（約合1.05億元人民幣），以解決關於微軟非法懲罰請病假或家庭護理假員工的指控。
加州民權部門在向法院提交的文件中指控微軟自2017年起，非法懲罰請病假或家庭護理假的員工，包括拒絕爲這些員工提供加薪、晉升機會和股票獎勵。
文件顯示，微軟被控對使用育兒假、殘疾假、懷孕假和家庭護理假的加州員工進行不當報復，但微軟在和解協議中否認了存在不當行爲。
公司發言人強調，微軟致力於營造一個支持員工在需要時休假的環境，並提供必要的靈活性和支持。
此次和解協議的達成，是加州民權部門近年來宣佈的一系列大額和解協議之一，此前，該部門已與Riot Games、動視暴雪和Snap達成了金額更高的和解協議。
根據和解條款，微軟除了支付賠償金外，還需聘請獨立顧問來確保公司政策的公平性，防止對請假員工的歧視，並確保員工可以提出投訴。
同時，微軟還將爲經理和人力資源人員提供相關培訓，以提高對員工權益保護的認識，目前微軟在加州約有6700名員工，尚不清楚將有多少員工能從這項和解協議中受益。