賽富時的股東們在最近的年度股東大會上對公司高層管理人員的薪酬計劃投出了反對票。
智通財經APP獲悉，賽富時(CRM.US)的股東們在最近的年度股東大會上對公司高層管理人員的薪酬計劃投出了反對票，這一決定反映了股東對首席執行官馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff)股權獎勵的擔憂。根據監管文件，儘管董事會曾力挺薪酬計劃，但兩家股東諮詢公司Glass Lewis和Institutional Shareholder Services均建議投資者投反對票。最終，反對票以4.048億票超過了贊成票的3.393億票。
據了解，貝尼奧夫在2024財年的總薪酬達到了3960萬美元，較上一財年的2990萬美元有所增加。這一增長主要來自於額外的股票和期權獎勵以及非股權激勵計劃補償，而他的年薪保持在155萬美元不變。今年1月，董事會薪酬委員會還特別授予了貝尼奧夫價值2000萬美元的長期股權獎勵，以表彰他在公司轉型和財務表現上的傑出貢獻。
然而，Glass Lewis在建議中指出，股東可能對貝尼奧夫在1月份獲得的大量自由裁量股權獎勵持謹慎態度，認爲這些獎勵背後缺乏充分的理由。考慮到貝尼奧夫已經是公司最大的股東之一，持有超過2%的股份，價值近60億美元，Glass Lewis認爲額外的基於績效的限制性股票單位和股票期權是不必要的，因爲他的利益已經與股東的利益高度一致。
值得注意的是，年度股東大會的投票並不具有法律約束力。儘管如此，賽富時董事會在代理聲明中表示，薪酬委員會將重視股東的意見，並在未來制定高管薪酬決策時考慮這次投票的結果。
據悉，賽富時股價在2024財年上漲了67%，創下2011年以來的最佳表現，但今年迄今爲止，賽富時的股價已經下跌了2.6%。此外，本財年的淨收入從2.08億美元激增至41億美元，收入也增長了11%，從314億美元增至349億美元。然而，公司在激進投資者的壓力下，於2023年1月宣佈計劃裁員10%，並在2月份開始向股東派發股息。
賽富時對此次股東大會的投票結果拒絕發表評論。
儘管股東們投了反對票，但董事會在代理聲明中表示，薪酬委員會將重視股東的意見，並在未來制定高管薪酬決策時考慮這次投票的結果。因此，雖然股東大會的投票結果反映了股東的意願，但它不會直接導致薪酬計劃的改變，而是董事會會根據投票結果和股東的意見來調整未來的薪酬決策。