①6月28日盤後，寒武紀、光峯科技、成都先導等10家科創板公司公告其董監高或核心技術人員離職； ②10家科創板公司公告核心人員離職，有5家企業涉及核心技術人員。
《科創板日報》6月29日訊（記者 郭輝）6月28日盤後，10家科創板公司公告董監高及核心技術人員變動。
具體來看，寒武紀、光峯科技、清溢光電、東芯股份、鴻泉物聯、盟升電子、成都先導、建龍微納、南方生物等十家科創板公司集中發佈公告稱，公司董事、監事、高級管理人員或核心技術人員離職。
其中，寒武紀發佈公告稱，該公司董事會近日收到董事劉立群的書面辭職報告，因工作原因向公司董事會申請辭去公司第二屆董事會董事、第二屆董事會薪酬與考覈委員會委員的職務。辭職後，劉立群不再擔任該公司任何職務。
據披露，劉立群現年51歲，此前曾在中國高新投資集團公司長期任職，2016 年至今就職於國投創業投資管理公司並任董事總經理。截至上述公告披露日，劉立群並未持有寒武紀公司股份。
《科創板日報》記者關注到，前述10家科創板公司公告核心人員變動，有5家企業涉及核心技術人員的離職。穩妥處理核心技術人員在職期間的知識產權歸屬問題、商業祕密保護以及後續研發工作交接，對科技公司持續創新和穩定經營有着重要意義。
光鋒科技表示，該公司近日收到核心技術人員王霖遞交的書面辭職報告，因個人家庭原因申請辭去公司核心技術人員職務。
根據光峯科技與王霖簽署的《勞動合同》《保密協議》《知識產權歸屬協議》《競業限制協議》等文件，雙方已明確約定關於技術祕密和其他商業祕密的保密義務、違約責任等事項，因此不存在涉及職務成果、知識產權相關的糾紛或潛在糾紛的情形，核心技術人員的辭職不會影響公司專利等知識產權的完整性。
光鋒科技同時表示，王霖在職期間負責的工作已妥善交接，其辭職不會對公司研發實力、核心競爭力及公司的持續經營能力造成不利影響。“公司現有研發團隊結構完整，不存在對單一核心技術人員重大依賴”。
清溢光電公告核心技術人員郝明毅因個人原因申請辭去公司子公司相關職務，並已辦理完成工作交接及離職手續，辭職後郝明毅在公司及子公司將不再擔任任何職務。
清溢光電主要從事掩膜版的研發、設計、生產和銷售業務的科技企業，也是國內成立最早、規模最大的掩膜版生產企業之一。據披露，郝明毅現年50歲，自1999年7月起進入清溢光電工作，至今已在該公司工作任職25年，2023年4月至今擔任深圳清溢微技術部經理。2023年該公司研發人員平均薪酬爲24.01萬元/年。
東芯股份也在6月28日晚公告其外籍核心技術人員KANG TAE GYOUNG因個人原因辭去公司相關職務。不過其離職後，該公司將聘請其擔任顧問，爲該公司提供技術諮詢服務。
本次變動後，東芯股份核心技術人員減少至4名，其中有2名爲外籍人士。保薦機構海通證券表示，東芯股份的研發人員、核心技術人員總體穩定，KANG TAE GYOUNG已辦理完成工作交接，此次離職不會對公司的技術研發和生產經營帶來重大影響，不會影響公司核心競爭力。
目前，科創板市場已增加至570餘家公司。有資深市場人士向《科創板日報》記者表示，每年數十起的核心技術人員變動均屬於正常人員流動，除個別公司的大規模技術人員離職外，都應以平常心看待。
成都先導、建龍微納2家公司公告其監事辭職的事項。
建龍微納表示，近日收到公司第四屆監事會非職工代表監事李婷婷的辭職報告， 其因個人家庭原因申請辭去公司監事職務，且辭職後將不再擔任公司任何職務。
成都先導公告，監事會職工代表監事胡少林提交辭職申請書，已於2024年6月27日召開職工代表大會，職工代表投票表決同意選舉瞿慶喜作爲公司第二屆監事會職工代表監事。其簡歷顯示，瞿慶喜自2012年7月至今任職於成都先導，現擔任該公司化學副總監職務。