來源：騰訊科技 編譯：金鹿
1、英偉達將於北京時間週四凌晨召開年度股東大會，就高管薪酬、董事會成員改選等投票。
2、股東們將對首席執行官黃仁勳的薪酬計劃投票，他在2024財年的薪酬總額超過3400萬美元。
3、投資者將投票決定12名董事會成員的連任，以及是否批准普華永道成爲該公司的會計師事務所。
4、分析師預計，此次會議不會有任何重大消息發佈，但英偉達可能會藉機展示其AI技術優勢。
6月26日消息，據國外媒體報道，在美國當地時間週三（北京時間週四凌晨），$英偉達 (NVDA.US)$將舉行其2024年度股東大會，屆時投資者將針對高管薪酬、董事會成員改選等重要事項進行投票表決。但分析師預計，英偉達在此次會議上不太可能發佈重大消息，但可能會藉機展示其人工智能技術優勢。
黃仁勳2025財年薪酬能漲多少？
投資者將在英偉達的年度“薪酬話語權”投票中，就包含黃仁勳和首席財務官科萊特·克雷斯（Colette Kress）在內的公司高管薪酬方案進行表決。隨着英偉達在人工智能時代估值的飆升，這次非約束性投票或將成爲衡量公司領導層價值的重要風向標。
英偉達的高管薪酬結構與業績緊密相連，其中首席執行官黃仁勳的薪酬約有78%來自於股票獎勵。因此，隨着公司股價的迅猛增長，黃仁勳的薪酬也水漲船高。
英偉達發佈的業績顯示，黃仁勳在2024財年的總薪酬達到了3420萬美元，相較於2023財年增長了近60%。最近，黃仁勳還向美國證券交易委員會（SEC）提交了文件，其中記錄顯示他出售了價值約9500萬美元的股票。
但這次出售的股票僅佔黃仁勳所持股份的一小部分，他的個人帳户、合夥企業及信託公司累計持有的英偉達股份高達8.667億股。
在英偉達高管中，黃仁勳的薪酬位列榜首，緊隨其後的是公司全球業務運營執行副總裁阿賈伊·普里（Ajay Puri）和首席財務官克雷斯，他們的總薪酬均超過1300萬美元。
值得一提的是，就在英偉達股東投票的幾周前，特斯拉的股東們已批准了首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）近560億美元的薪酬方案。
重新選舉12名董事會成員
股東們還將參與投票，以決定是否將包括黃仁勳在內的12名現任董事再次選舉進入公司董事會。
現任董事馬克·佩裏（Mark Perry）和邁克爾·麥卡弗裏（Michael McCaffery）分別自2005年和2015年起在公司擔任董事職務，但他們已決定不再尋求連任，這將導致董事會成員人數減少至12人。
此外，投資者還將投票決定是否在2025財年繼續委任普華永道作爲公司的獨立註冊會計師事務所。自2004年以來，普華永道一直爲英偉達提供財務報表的年度審計服務。
分析師預計不太可能發佈任何重磅消息
儘管英偉達可能不會在此次年度會議上發佈任何重磅消息，但這場盛會無疑爲黃仁勳及其他公司領導層提供了在人工智能浪潮中強調芯片製造商收益和展示長期增長前景的絕佳平台。
獨立投資研究公司CFRA的股票分析師安吉洛·齊諾（Angelo Zino）指出，他“預計此次股東大會不會帶來重大公告或對股價產生顯著影響”。他補充說，英偉達“可能會對人工智能及其現有產品發表一些高層評論，但投資者不應期待有太多新內容”。
服務於散戶投資者的在線經紀公司Firstrade的總裁唐·蒙塔納羅（Don Montanaro）觀察到，會議前的股票交易活動有所增長。蒙塔納羅表示：“我們的客戶普遍對英偉達持樂觀態度，他們中的大多數都選擇保持或增加持股。這些客戶大多是英偉達的熱衷粉絲，更進一步地說，他們是人工智能理論的堅定擁護者。”
英偉達未來面對重大挑戰
當前，雲計算巨頭和大型企業紛紛搶購英偉達芯片，以應對人工智能技術帶來的增長和效率機遇。幾乎每家公司都在嘗試人工智能，探索其潛力和應用。然而，儘管當前的人工智能實驗被視爲“勢在必行”，但尚不清楚這些大規模投資是否能在未來帶來相應的收益。
已有跡象顯示，對於許多公司而言，人工智能尚未發揮預期作用。例如，麥當勞最近取消了人工智能驅動的“得來速”計劃，並重新僱傭了人類員工。同樣，比爾·蓋茨（Bill Gates）支持的風險投資公司BENlabs在試圖轉型爲人工智能軟件即服務公司後遭遇失敗，不得不裁員並解僱了首席執行官。
軟件公司Lucidworks發佈的第二份年度人工智能研究報告指出，今年僅有63%的受訪公司計劃增加人工智能項目的支出，相較於去年的93%有明顯下滑。Lucidworks表示，這一變化源於許多公司尚未看到大規模人工智能投資的回報。此外，與去年相比，對成本、基於大語言模型的準確性以及數據安全的擔憂均顯著上升。
這並不意味着人工智能是空中樓閣。事實上，許多公司仍在繼續投資新技術，即使他們並未增加試點項目以外的開支。最終，隨着技術的不斷進步，人工智能可能會帶來更多的益處。然而，鑑於英偉達股價幾乎全部基於其增長預期，因此投資放緩可能對英偉達構成重大風險。
此外，英偉達並非直接生產芯片，而是專注於芯片設計，其生產環節則外包給了台積電。然而，台積電在尖端芯片製造領域的領先地位並非穩固不變。儘管台積電大約10年前超越了英特爾，但英特爾正雄心勃勃地制定計劃，意圖在明年之前重新奪回製程技術的領先地位。
與此同時，英偉達的並行處理GPU技術是其成功的基石。然而，英特爾也不甘示弱，推出了名爲Gaudi的人工智能加速器芯片，並計劃將其整合到全新的Falcon Shores人工智能芯片平台中，預計將於明年年底推出。此外，英特爾的新代工廠還將向第三方開放，可能生產由其他雲計算巨頭設計的人工智能加速器。例如，微軟在今年2月份宣佈將成爲英特爾的代工客戶。
即便另一家公司從台積電手中奪走了芯片製造的領導地位，英偉達也有其獨特的策略來保持客戶對其芯片的忠誠度。這就是CUDA軟件平台，英偉達自2006年開始研發，如今已成爲開發人員爲並行處理圖形芯片編程的首選工具。然而，CUDA作爲一個封閉系統，加上英偉達高昂的芯片價格，科技界渴望出現一個開源且中立的平台，能夠兼容各種類型芯片的研發。在這方面，英特爾和英偉達的競爭對手AMD都在積極開發自己的開源人工智能編程軟件。
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