■株主還元策
デリカフーズホールディングス＜3392＞は株主還元策として、配当金と株主優待制度を導入している。配当金に関しては、配当原資確保のための収益力強化を図りながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とし、従来は配当性向で20%程度を目安としていたが、大型投資も一巡したことから2025年3月期以降は配当性向30%程度を目安に、累進的配当を堅持する方針とした。2024年3月期の1株当たり配当金は、創立20周年の記念配当を含めて前期比4.0円の増配となる12.0円（配当性向19.3%）とした。また、2025年3月期は記念配当がはく落するものの、前期と同額の12.0円（同30.1%）を予定している。今後利益成長が続けば増配が期待できるだろう。また、投資回収後のフェーズにおいては、自己株式取得についても機動的に検討することにしている。
株主優待内容に関しては毎年9月末の株主に対して保有株数に応じて「青果日和」ブランドのオリジナル青果ボックスまたは同等分のクオカードを贈呈し（200株以上400株未満の場合はクオカードのみ）、長期保有株主（3年以上継続して2,000株以上保有）に対しては、別途優待内容を付け加えている。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 佐藤 譲）
股東回報策略
Delica Foods Holdings<3392>作爲股東回報計劃引入了股息和股東優待制度。 對於股息，其基本方針是在確保分紅資金的基礎上，通過增強盈利能力，實現連續而穩定的分紅，並將股息支付比例穩定在20%左右作爲標準，但由於大規模投資已經完成，因此2025年3月期後的分紅支付比例將提高至約30％的水平，並堅持漸進式分紅政策。 2024年3月期的每股股息爲12.0日元（分紅支付比例19.3％），較上期增加4.0日元，包括成立20週年紀念股息。 此外，雖然2025年3月期的紀念股息將結束，但計劃維持與上期相同的12.0日元（同30.1％）。 如果盈利增長持續下去，可以期待分紅增加。 此外，在投資回收後的階段，還將靈活考慮股份回購。
關於股東優待內容，每年9月底根據持有股份數量向股東贈送“青果日和”品牌的原創青果盒或等價的QUO卡（持有200股以上但未超過400股的股東僅贈送QUO卡），對於長揸股份（連續三年持有2,000股以上）的股東，還將加入其他優待內容。
（撰寫：FISCO客座分析師佐藤讓）
