■株主還元策
三和ホールディングス<5929>は株主還元を配当によることを基本としている。その実施に当たっては、企業体質の改善、経営基盤の強化を図りつつ、企業価値増大に向けた経営をさらに推進するために安定した配当性向を維持し、連結業績に連動した利益配分を行うことを基本方針としている。具体的な基準としては、従来は親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向35.0%を目安としていたが、推進中の中期経営計画2024において目安を40.0%に引き上げている。
2024年3月期は業績の大幅改善を反映して、前期比20.0円増の年間配当金78.0円(中間配当29.0円、期末配当49.0円)と大幅な増配を実施し、配当性向は39.8%に上昇した。2025年3月期には減益予想するものの、安定配当の方針に基づき、年間配当金78.0円(中間配当39.0円、期末配当39.0円)の維持を予定し、配当性向は40.2%に上昇する見通しだ。配当性向は、2023年3月期におけるプライム市場全産業平均の34.7%を上回る水準である。また、同社は2020年3月期まで、度々自社株取得を実施している。2025年3月期も必要な戦略投資を行い、手元資金を考慮しつつ自社株取得を検討する。さらに、長年、毎年3月31日の最終株主名簿に記載または記録されている株主を対象に、株主優待を実施している(100株以上保有の株主にはオリジナルQUOカード500円分を、1,000株以上保有(保有期間2年以上)の株主にはオリジナルQUOカード2,000円分を進呈)。こうした株主還元は、同社グループの株主重視の経営姿勢を示すものと評価できよう。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 国重 希)
股東回報策略
三和控股<5929>以通過股息回報根據其基本方針。在實施此項措施時,將維持穩定的股息比率,同時實施企業體質改善和經營基礎強化,推進企業價值的增長和利潤分配與綜合業績相聯繫的管理增值。具體標準是,在過去將股息率35.0%作爲歸母公司股東當期純利益的目標,但在正在推進的2024年中期經營計劃中,將目標提高到40.0%。
2024年3月份顯示了業績的大幅改善,年度股息爲78.0元(中間股息29.0元,期末股息49.0元),比前一期增加20.0元,實施了大規模的增股,並將股息比率提高到39.8%。儘管在2025年3月期內預計將有減益,但基於保持穩定分紅的方針,計劃維持年度股息78.0元(中間股息39.0元,期末股息39.0元),並提高股息比率至40.2%。股息比率高於2023年3月份主板市場的全部行業平均34.7%水平。此外,該公司在2020年3月期以前多次回購了自身股票。在2025年3月期內,它將進行必要的戰略投資,同時考慮手頭的資金,考慮回購自己的股票。此外,多年來,該公司針對在每年3月31日的最後股東名冊中列出或記錄的股東,實施股東優惠(對持有100股或以上股份的股東贈送500元的原版QUO卡,對持有1,000股或以上股份(持有期2年或以上)的股東贈送2,000元的原版QUO卡)。這種股東回報可以反映出該公司集團根據股東至上的經營態度。
(作者:富士客座分析師國重希)