一方、株主への還元及び株主との対話の強化、株主管理のDX促進を目的に、2024年12月期第1四半期には株主優待制度を新設した。株主優待制度により、同社株式の投資魅力をより一層高めるとともに、株主のデータベースを活用したPR情報・決算情報等の配信など、より効果的な株主との対話を実現し、企業価値の向上・事業拡大に資する取り組みを検討している。股東回報策略
作爲股東回報策略，Project Holdings＜9246＞並未實施派發股息。目前資金分配用於推進成長戰略、人才投資和業務發展投資。在判斷內部保留利潤可以滿足未來所需成長投資後，將考慮根據資本效率等因素對股息實施檢討。
爲了回報股東、客戶、員工、業務夥伴等利益相關者並提高企業價值，Project Holdings旨在推進中期經營計劃。此外，已經採取了加強公司治理（成立審計委員會、提高董事會外部人員比例、引入業績相關報酬等等）、重新定義企業理念並落實到公司內部制度（通過每年四次的人事評價與反饋等推動員工願景與公司經營理念的連結）、以成長戰略爲基礎招募新員工等，旨在提高企業價值。然而，目前股息的派發時間點和實施可能性未確定。
另外，爲了回報股東，並強化與股東的溝通，促進股東管理的數字化轉型，Project Holdings計劃在2024財年第一季度推出股東優待制度。通過股東優待制度，提升同公司股份的投資吸引力，並利用股東數據庫進行PR信息和財務信息的發佈等，實現更爲有效的股東交流，推動企業價值提升和業務擴大。
（作者：富士客座分析師國重希）