■会社概要
1. 会社概要
プロジェクトホールディングス＜9246＞は、東証グロース市場に上場し、クライアントのDXを戦略策定から実行・改善まで一気通貫で支援するコンサルティング事業会社である。2023年12月期の連結従業員数は239名（前期比72名増）で、業容の拡大に伴い増加している。同社設立時から、土井悠之介（どいゆうのすけ）氏が代表取締役を務め、2024年1月より代表取締役社長執行役員CEOに就任している。
グループ経営理念（Mission）として、「プロジェクト型社会の創出」を掲げている。日本経済はバブル崩壊以降停滞が続き、工業資本主義社会から情報資本主義社会への転換が進んでいる。これにより求められる人材の質は、言われたことをきちんとやるタスク型の人材から、自らの力でプロジェクトを推進できるプロジェクト型の人材へと変わってきている。同社グループでは、日本企業が縦割り型や上意下達のタスク型の組織構造から脱却し、自らの力でプロジェクトを推進できる人材がチームとなり目的に向かうプロジェクト型の体制に変革していくことこそが日本経済・日本社会が活力を取り戻す唯一の道だと考え、ビジネスを展開している。
2. 沿革
同社は2016年1月に設立した。創業時より2021年に上場を果たすという中期目標を掲げ、以来右肩上がりで事業拡大を続けたことで、2021年9月に東証マザーズ市場（当時）に上場を果たした。2022年4月にはHRソリューション事業の(株)uloqo（現 (株)プロジェクトHRソリューションズ）や、2022年10月にテクノロジーサービスを提供する(株)クアトロテクノロジーズ（2023年1月にプロジェクトテクノロジーズに社名変更）及び2023年4月には(株)アルトワイズ、ヘルスケアサービスを提供する(株)Dr.健康経営がM&Aによりグループ入りするなど、グループ経営による多角的成長を目指してきた。2024年1月には、新たな株式取得や新規事業の立ち上げを通じて同社グループ全体の継続的な企業価値向上を図ることを目的に持株会社体制へと移行し、商号を現在の社名に改めた。続く動きとして、事業状況やシナジー発揮状況、及び主要事業に経営リソースを集中するため、2024年4月にプロジェクトテクノロジーズをアルトワイズに吸収合併し、2024年5月にはプロジェクトHRソリューションズの売却を発表した。
設立時には東京都港区虎ノ門に本社を構えたが、事業拡大に伴って何度か移転を繰り返し、2024年1月より東京都港区麻布台に移転をして現在に至る。また、2022年4月には東証の市場区分見直しに伴いグロース市場に移行した。足下では事業拡大に一服感が出ているものの、今後は成長戦略の推進とコーポレート・ガバナンスの強化など企業価値向上のための取り組みを行い、推進中の3ヶ年業績見通しに沿って2025年12月期以降から再び成長軌道に乗せることで、ステークホルダーに報いる計画である。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 国重 希）
■公司資料
1. 公司資料
Project Holdings ＜9246＞在東京證券交易所Growth市場上市，是一家爲客戶從戰略制定到執行和改進全流程提供支持的諮詢公司。2023年12月末的全體員工共計239人（較上一年增加72人），隨着業務的擴大不斷增長。該公司自成立以來，由土井悠之介擔任代表董事，自2024年1月起擔任代表董事社長兼首席執行官。
集團經營理念（Mission）是“創造項目型社會”。自泡沫破滅以來，日本經濟一直停滯不前，工業資本主義社會轉向信息資本主義社會。這導致需要的人才素質從“能遵循指示完成任務的人才”轉變爲“能主動推動項目的人才”。在同一集團中，日本企業從垂直式和指揮管理任務式的組織結構轉變爲能自主主推項目的人才團隊，以實現日本經濟和日本社會重新活力復甦的唯一途徑，並開展業務。
2. 發展歷程
該公司成立於2016年1月。自創立之初就提出了中期目標，即在2021年上市。隨着業務的不斷擴大，該公司在2021年9月在東京證券交易所Mothers市場（當時）上市。2022年4月，該公司旗下的人力資源(HR) 解決方案業務（Uloqo株式會社，現爲Project HR Solutions株式會社）和提供技術服務的Quatro Technologies株式會社（2023年1月更名爲項目技術株式會社），以及在2023年4月，醫療保健服務提供商 Dr. Health Management Co., Ltd. 也通過兼併併入了集團，致力於實現集團經營的多元化發展。2024年1月，該公司轉變爲持股公司結構，旨在通過購買新股和啓動新業務，實現整個同業集團公司的持續企業價值提升，並更改了公司名稱。在接下來的動作中，爲了集中經營資源，收購HR解決方案業務的Alto Wise株式會社，在2024年4月吸並了Project Technologies株式會社，將Project HR Solutions株式會社出售。
該公司成立初期，總部設在虎之門，港區。隨着業務擴大，多次搬遷，自2024年1月起已搬遷至麻布臺，港區。此外，自2022年4月起，跟隨東京證券交易所的市場分類修訂，轉入了Growth市場。儘管目前業務擴展有所損失，但未來將着手推進成長戰略並加強企業治理，通過實現目前正在進行的三年業績預測計劃，從2025年12月期開始再次邁向增長軌道，爲利益相關者創造價值。
（作者：富士客座分析師國重希）
