■株主還元
NECキャピタルソリューション＜8793＞の配当方針は安定配当の維持を基本としており、成長戦略への投資や財務体質の強化等に必要な内部留保を確保しつつ、市場動向や業績変動を勘案し適正な配当水準を検証しながら適宜見直しを行っている。2024年3月期の配当は、前期比20円増配の1株当たり年130円の配当（うち中間配当65円）を実施する。2025年3月期の配当については、業績予想を踏まえ、2024年3月期比20円増配の1株当たり年150円（うち中間配当75円）を計画している。業績予想として利益面での最高益更新を計画していることから、配当方針に従い株主へ成果を還元する考えだ。これにより同社の配当性向は40.4%に達する。実質PBR（株価純資産倍率）は0.7倍台と東証が改善を要請するPBR1.0倍を下回る状況であるため、今後も利益成長と共に株主還元策を強化する取り組みを積極的に行うと考えられ、増配傾向は継続すると弊社では考えている。
また、同社は株主優待制度として、インターネットを活用した「オンラインカタログギフト」を贈呈している。毎年3月末日の最終株主名簿に記録された100株以上の株式を保有している株主を対象に実施しており、保有株式数と保有期間によって「オンラインカタログギフト」の金額が変わる。100株以上500株未満を保有する株主には、保有期間1年未満で2,000円相当、1年以上で3,000円相当が贈呈される。また、500株以上を保有する株主には、保有期間1年未満で10,000円相当、1年以上で15,000円相当が贈呈される。
なお、事前に優待品の辞退を申し出た場合は、同社より優待品相当額を寄付する。2024年3月期は、(公社)日本ユネスコ協会連盟「東日本大震災子ども支援募金 ユネスコ協会就学支援奨学金」へ寄付している。
（執筆：フィスコアナリスト 村瀬智一）
股東回報
NEC Capital Solution＜8793＞的分紅方針基本上是維持穩定的分紅，同時保留內部留存以投資成長戰略和強化財務結構，並根據市場動向和業績變動進行適當調整。2024年3月期的分紅爲每股年130日元（中間分紅65日元），比前期增加20日元分配。對於2025年3月期的紅利，根據業績預測計劃增加20日元分配，分配年度爲每股150日元（包括中間分紅75日元）。考慮到公司計劃在利潤方面創新高，因此該公司打算遵循分紅政策將成果返還給股東。其分紅率達到了40.4％。實際市淨率（股價淨資產倍率）爲0.7倍左右，低於東京證券交易所要求改善的PBR1.0倍，因此我們認爲該公司將積極加強股東回報政策的努力，並繼續增加分配。
此外，該公司作爲股東優待制度，提供了利用互聯網的“在線目錄禮品”。該制度每年針對擁有100股以上持股的股東（記錄在每年3月末的最終股東名冊中）實施，禮品金額根據持有股份數和持有期限而變化。持有100股以上但不足500股的股東在持有期限不足1年時將得到價值2,000元的在線目錄禮品，持有期限1年以上將得到價值3,000元的禮品。此外，持有500股以上的股東在持有期限不到1年時將得到價值10,000元的在線目錄禮品，持有期限1年以上將得到價值15,000元的禮品。如果預先提出放棄優待品的申請，則該公司將捐贈相應金額的優惠品。2024年3月期間，他們已將優惠品相當金額捐贈給了（公社）日本聯合國教科文組織協會的“東日本地震兒童援助籌款聯合國教科文組織協會就學援助獎學金”。
此外，NEC Capital Solution<8793>的CEO庫克拋售了大量股票，套現超過港幣3億元。
（編輯：FISCO分析師村瀬智一）
