關於第20期股東大會議案的補充信息和看法
近來,作爲行使表決權的建議公司的Institutional Shareholder Services Inc.(以下簡稱“ISS”)表示,我公司第20期定期股東大會(以下簡稱“本次大會”)的第4號議案“針對董事會成員(剔除審計委員會成員和外部董事)的事後交付型股票報酬制度導入的報酬修訂事宜”(以下簡稱“本議案”)被反對建議。
鑑此,我們將補充說明並解釋對ISS建議的看法。股東們,請確認以下內容,理解本議案,並請給予支持。
記
- ISS的反對態度
ISS已經發布了一份聲明,反對本次大會關於本議案的提案。該聲明提到,本議案中的事後交付型限制性股票(以下簡稱“RSU”)沒有指定任何特定的業績標準,也沒有披露目標期間,株式等待分配。
- 我們的補充說明和看法
在本次大會上,作爲條件,我們旨在獲得股東的批准,以更好地保持公司董事會成員和所有股東之間的長期利益,併爲公司的中長期價值創造提供激勵。我們打算引入一項事後交付型股票報酬包括表現股份(以下簡稱“PSU”)和RSU。除了審計委員會成員和外部董事之外,這一計劃適用於我們的董事會成員(以下簡稱“目標董事”)。
在這兩個股票計劃中,我們在RSU中沒有設定特定的業績標準,而是將根據業績目標的實現度等將表現股份作爲報酬。RSU是爲了區分在目標行使期間內,目標董事的留任報酬,這是爲了中期激勵而設置的。3在我們的通知書30頁中,已經對在RSU中的目標期間進行了說明:“由我們的董事會指定的期間”。我們的董事會已經決定,這個持續時間是年
上述補充說明是我們對ISS標準的附加說明,也認爲它與ISS沒有違背。
再次請股東們仔細審查此內容,謹慎評估本議案的適宜性。
股東們,請再次確認本內容,並慎重判斷本提案的適宜性。
以上