ビジネスコーチ<9562>は8日、日揮ホールディングス<1963>の専務執行役員であるCHROの花田琢也氏を座長に迎え、「第2回 ステアリングコミッティ(研究会)」を立ち上げたことを発表。
今回は、4回の研究会を実施する。テーマは「人的資本経営時代の部長の役割・機能・開発の在り方」である。人材流動化時代にイノベーションカルチャーの醸成に寄与するマネジメントリーダーとは何かをまとめ、9月にプロジェクト発表会・提言をする予定である。
同社は、同研究会を通して、「あるべき部長の姿を描き、役割・機能を定義してリーダーシップを発揮してもらうためにどのように投資していく必要があるのか」について真の課題を究明し、具体的な打ち手を検討することで、日本企業の企業価値向上に寄与する。ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を、経営者や起業家、社員に提供し、日本経済のさらなる発展に貢献していく。
業務教練<9562>於8日宣佈,日本公司高管,人力資源總監花田琢也先生擔任主席,成立了“第2屆指揮委員會(研討會)”。
本次將實施4次研討會。 主題是“人力資本管理時代部門經理的角色、功能和開發方式”。總結並貢獻給人才流動化時代培養創新文化的管理領導者,並計劃在9月舉行項目發佈會和建議。
公司通過這個研討會,深入研究“描繪部門經理的姿態,如何投資以發揮領導人才的作用和功能,以及如何投資的真正課題,以籌劃具體對策,以貢獻於日本企業的企業價值提高。”同公司以業務教練爲主軸的人才發展和組織發展手段,向經營者、創業家、員工提供,爲日本經濟的更進一步發展做出貢獻。