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哈尔斯董秘回复:为体现激励与约束对等,公司员工持股计划设定公司层面和个人层面的业绩考核指标

哈爾斯董秘回覆:爲體現激勵與約束對等,公司員工持股計劃設定公司層面和個人層面的業績考覈指標

證券之星 ·  05/28 18:26

證券之星消息,哈爾斯(002615)05月28日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。

投資者:請問公司員工持股過戶價格如此之低,解鎖條件只看營收,不看淨利潤有無增長。這樣的激勵作用有多大?公司高額的銷售費用和管理費用吞噬了不少利潤,國內營收去年還比不上2017年,毛利率也比2017年低不少。公司如何看待這種情況?謝謝!

哈爾斯董秘:尊敬的投資者,您好!爲體現激勵與約束對等,公司員工持股計劃設定公司層面和個人層面的業績考覈指標,以達到業績考覈指標作爲員工持股計劃權益歸屬的條件,有效綁定公司與員工利益,使員工長期關注公司發展以更好的實現激勵效果。感謝您的關注!

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