■株主還元策
No.1<3562>は、新中期経営計画「Evolution 2027」の公表とともに、株主還元方針も変更し、株主還元を大幅に強化する方向性を示した。これまでは安定的な配当(配当性向30%を目安)を目指してきたが、今後は「配当性向30%を目安とし、年度業績の変動にかかわらず安定的・継続的な株主配当を実施する」方針としている。特徴的なのは、「前年の1株当たりの年間配当金を下限とし、連続増配を行う」という下限配当を設定したところであり、大幅な株主還元の強化であるとともに、利益成長への自信の表れとしても評価できる。
また、自己株式の取得についても、「財務規律の下で機動的に実施」する方針としており、より前向きな姿勢を示している※。
※株価についての自社認識と市場評価のギャップの解消、ROE、資本効率、CFの水準を考慮し、機動的に実施する方針としている。
2024年2月期の配当は期初予想どおり前期比1円増配となる1株当たり33円(中間16.5円、期末16.5円)となった。また、自己株式についても340,000株(取得価額は397百万円)を取得した。2025年2月期は減益予想ながら、毎期増配の方針に従い、特別配当金1円(設立35周年の記念配当)を含み、前期比2円増配となる1株当たり35円(中間17.5円、期末17.5円)を予想している。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 柴田郁夫)
股東回報策略
隨着新中期經營計劃“Evolution 2027”的公佈,No.1<3562>還改變了股東回報政策,展示了大幅加強股東回報的方向。過去一直追求穩定的配當(以配當性向30%爲目標),但今後的方針是“將配當性向設定爲30%,並實施穩定而持續的股東分紅,不考慮年度業績波動”。其特點在於設立了下限配當,即“將去年每股年度股息作爲下限,並實現連續增配”,這是大幅增強股東回報的方針,同時也可以評價其對利潤增長的信心。
此外,對於自有股份的收購,“在財務規律的基礎上機動實施”的方針表明了更加積極的態度※。
※考慮到公司對股價的認知和市場評價之間的差距、ROE、資本效率、CF的水平,制定了機動實施的方針。
2024年2月期的分紅派息與初期預測相同,比上期增加1日元,爲平均每股33日元(中間期16.5日元,期末16.5日元)。此外,也收購了340,000股自有股份(收購總價值爲3.97億日元)。儘管2025年2月期的業績減少,但按照持續逐期增加的方針,預計將包括1日元的特別紅利(35週年紀念股息),平均每股35日元(中間期17.5日元,期末17.5日元),比上期增加2日元。
(撰寫:FiSCO客座分析師柴田鬱夫)