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No.1 Research Memo(10):「下限配当の設定」など株主還元を大幅に強化する方針に変更

No.1 研究備忘錄(10):大幅提高股東回報的政策變更,例如 “設定較低的股息上限”

Fisco日本 ·  05/28 14:30

股東回報策略

隨着新中期經營計劃“Evolution 2027”的公佈,No.1<3562>還改變了股東回報政策,展示了大幅加強股東回報的方向。過去一直追求穩定的配當(以配當性向30%爲目標),但今後的方針是“將配當性向設定爲30%,並實施穩定而持續的股東分紅,不考慮年度業績波動”。其特點在於設立了下限配當,即“將去年每股年度股息作爲下限,並實現連續增配”,這是大幅增強股東回報的方針,同時也可以評價其對利潤增長的信心。

此外,對於自有股份的收購,“在財務規律的基礎上機動實施”的方針表明了更加積極的態度※。

※考慮到公司對股價的認知和市場評價之間的差距、ROE、資本效率、CF的水平,制定了機動實施的方針。


2024年2月期的分紅派息與初期預測相同,比上期增加1日元,爲平均每股33日元(中間期16.5日元,期末16.5日元)。此外,也收購了340,000股自有股份(收購總價值爲3.97億日元)。儘管2025年2月期的業績減少,但按照持續逐期增加的方針,預計將包括1日元的特別紅利(35週年紀念股息),平均每股35日元(中間期17.5日元,期末17.5日元),比上期增加2日元。

(撰寫:FiSCO客座分析師柴田鬱夫)

譯文內容由第三人軟體翻譯。


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