京東集團創始人兼高管劉強東在近日召開的高管會議上直言："凡是長期業績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。"這一言論引發了外界對京東內部管理問題的廣泛關注。
連日來，有關京東內部考勤調整、午休時間縮短、人員優化等一系列變動的相關報道引發外界關注。據悉，京東管理層反思了過去數年間公司在管理上出現的失誤，承認京東集團體系存在“大企業病”，管理上出現了嚴重問題，尤其在拼搏上有很大的懈怠。
京東集團經過多年的高速發展，已經從一家簡單的電商公司成長爲涵蓋電商、物流、金融等多元業務的綜合型集團。但隨着規模的不斷擴大，管理的難度也在不斷提升。
優秀的企業和優秀的員工相輔相成，百度創始人李彥宏也曾發表和劉強東類似的觀點。在璩靜事件後，李彥宏與人力資源負責人崔珊珊召開小範圍員工溝通會，對璩靜事件進行了點評。據獲悉，李彥宏現場表彰了百度優秀員工，並表示：“你們才代表百度，你們才代表最真實的百度，你們才是百度最真實的代表。”