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建科股份董秘回复:为进一步完善公司法人治理结构,建立与健全公司长效激励约束机制

建科股份董秘回覆:爲進一步完善公司法人治理結構,建立與健全公司長效激勵約束機制

證券之星 ·  05/16 17:16

證券之星消息,建科股份(301115)05月16日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。

投資者:有兩次激勵共有530.5萬股,你們是怎麼激勵的?說白了是怎麼分配的,中層以上佔多少比例?員工佔多少比例?這次回購的股,又是怎麼激勵的?回購的錢哪來的?

建科股份董秘:尊敬的投資者,您好!爲進一步完善公司法人治理結構,建立與健全公司長效激勵約束機制,充分肯定核心骨幹爲公司所做出的貢獻,穩定核心團隊並充分調動公司核心團隊的積極性與創造性,有效地提升個人榮譽感、提高團隊凝聚力和企業核心競爭力,將公司、股東及核心團隊三方利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,確保公司發展戰略和經營目標的實現。公司實施了2022年限制性股票激勵計劃,該計劃共有410人蔘與,覆蓋公司各個層級的核心人員,股權激勵獲授總量爲538.5萬股(登記完成時的數量)。其中公司董事、高級管理人員合計授予100萬股,佔股權激勵獲授總量的18.57%。公司基於對未來持續發展前景的信心及對公司價值高度的認可,結合公司現行經營情況、財務狀況以及未來盈利能力等因素,使用部分超募資金以集中競價交易方式回購部分社會公衆股份,回購股份擬用於實施股權激勵或員工持股計劃,公司目前尚未明確股權激勵或員工持股計劃方案。若公司未能在股份回購實施結果暨股份變動公告後3年內使用完畢已回購股份,尚未使用的已回購股份將予以註銷。感謝您的關注!

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