①華夏銀行關於董事津貼標準調整的議案引發市場關注。由於計算規則的變化，該行獨董的津貼或許將比上年業績中的水平有一定程度的下滑。 ②新的董事津貼標準爲35.5 萬元/人/年。參照2023年業績，華夏銀行獨董薪酬一般在39萬元上下。以此初略匡算，獨董津貼降幅約爲9%。
財聯社5月14日訊（記者 彭科峯）一方面是銀行業普遍降薪，另一方面則是監管在不斷強調獨董的獨立性。那麼，銀行獨董的薪酬是該增還是該減呢？
5月13日，華夏銀行發佈了2023年度股東大會會議文件，其中一份關於董事津貼標準調整的議案引發市場關注。據上述議案顯示，由於計算規則的變化，該行獨董的津貼或許將比上年業績中的水平有一定程度的下滑。
2024年4月12日，國務院發佈《關於加強監管防範風險推動資本市場高質量發展的若干意見》明確提出，“切實發揮獨立董事監督作用，強化履職保障約束”。這意味着，獨董的責任進一步擴大。從公開信息來看，近期多家上市公司也對獨董薪酬進行了調整。
根據Wind不完全統計，截至4月底，已有超過50家上市公司單獨發佈了關於調整公司獨立董事津貼的公告。此外，還有百餘家上市公司在董事會決議等公告中提及擬調整獨立董事津貼，絕大多數公司爲向上調整。
對此，某券商銀行業分析師向財聯社記者表示，在金融強監管的背景下，疊加淨息差持續承壓，近年來銀行業的整體薪酬均有一定幅度的下降，高管降薪尤其明顯。獨董儘管不屬於銀行高管，但其薪酬的增長與否恐怕也要受到行業制約。
“如何對獨董提供責權利對等的薪酬，是銀行董事會等相關機構的權力，也考驗其管理層的智慧。”該人士對財聯社記者表述。
明升暗降？華夏銀行獨董2024年薪酬總額或將下降
日前，華夏銀行發佈了華夏銀行2023年年度股東大會會議文件。其中一件爲“關於修訂《華夏銀行股份有限公司董事津貼制度》的議案”。
這份文件指出，根據《華夏銀行股份有限公司董事津貼制度》（2020 年 4 月 21 日 2020 年第一次臨時股東大會審議通過），本行董事津貼由勞務報酬、委員會職務津貼、會議及檢查調研補助三部分組成。
其中，勞務報酬爲 18 萬元/人/年；委員會職務津貼爲 3.6 萬元/人/年/會；會議及檢查調研補助爲 1.2 萬元/次，包括董事出席股東大會、董事會會議，以及參加檢查、調研的補助。
華夏銀行表示，根據本行公司治理實際並參考可比同業實踐，建議調整本行董事津貼標準，並擬於 2024 年 1 月 1 日起施行。
具體如下：1．勞務報酬：由每年18萬元調整爲每年 28 萬元。2．委員會職務津貼：由“3.6 萬元/人/年；在多個專門委員會任職的，按任職數量累積計算”調整爲“7.5 萬元/人/年；在多個專門委員會任職的，不累積計算”。3．取消會議及檢查調研補助（原爲 1.2 萬元/次）。
調整後，董事津貼標準爲 35.5 萬元/人/年，按照董事實際任職時間計算。
從表面來看，董事的勞務報酬和津貼均有大幅提升。另外，按照規定，華夏銀行的執行董事、非執行董事（不含獨董）不從銀行領取津貼，而依據華夏銀行2023年業績，其獨董薪酬一般在39萬元上下。以此初略匡算，新標準獨董津貼降幅約爲9%。
相比調整後35.5萬元的津貼標準，這意味着華夏銀行的獨董薪酬實際上是“明升暗降”——依據華夏銀行業績，2023年7名獨董薪酬合計272.4萬元。
目前，財聯社記者暫未發現其他股份行、國有大行公佈調整獨董薪酬的公開信息。
主要上市銀行獨董薪酬有升有降 交行罕見三連降
依據公開信息，財聯社記者查詢發現，2023年華夏銀行獨董的總薪酬比2022年實現了一定程度的增長。
據東方財富choice數據顯示，2022年華夏銀行獨董總薪酬216萬元，而2023年這個數字增長了56萬。並且相比2021年，華夏銀行的獨董薪酬總額在2022年、2023年均實現了增長。
但是，依據東方財富choice數據，2023年已經有多家銀行的獨董薪酬總額相比上一年有所下降，這意味着從總額來看，去年一些上市銀行的獨董已經出現了降薪。其中，交通銀行實現三連降。
但過去三年內，更多的國有大行是起伏不定，2023年獨董薪酬相比上一年有所增長，但也有銀行低於2021年數據。據東方財富choice數據，
中國銀行2021年獨董薪酬總額305萬，2022年獨董薪酬總額212萬，2023年獨董薪酬263.8萬。
交通銀行2021年獨董薪酬總額126萬，2022年獨董薪酬總額106萬，2023年獨董薪酬103萬，實現三年持續下降。
郵儲銀行2021年獨董薪酬總額174萬，2022年獨董薪酬總額139萬，2023年獨董薪酬167萬。
建設銀行2021年獨董薪酬總額199.5萬，2022年獨董薪酬總額251萬，2023年獨董薪酬總額220萬。
農業銀行2021年獨董薪酬總額153萬，2022年獨董薪酬總額151萬，2023年獨董薪酬總額188萬。
工商銀行2023年獨董薪酬持平2021年獨董薪酬，均爲234萬，但2022年獨董薪酬出現小幅下降。
此外，主要股份行的情況也不大相同。華夏銀行等股份行出現獨董薪酬總額三連增，民生銀行獨董去年薪酬總額相比上年下降幅度最大。依據東方財富choice數據，
平安銀行2022年獨董薪酬總額84萬，但2023年這一數據爲155萬，不過2023年總額仍然低於2021年。
招商銀行過去兩年數據持平，獨董薪酬均爲300萬，相比2021年的236萬有所增長。
光大銀行2023年獨董薪酬總額249萬，相比2022年252萬小幅下降，但高於2021年的238萬。
浦發銀行過去三年的獨董薪酬中，2021年薪酬總額最高（142萬），2023年這一數據爲99萬，依然高於2022年的83萬。
民生銀行的情況是，2023年獨董薪酬相比2022年有大幅下降，2023年這一數據爲258萬，2022年爲630萬，2021年爲591萬。