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Shareholders Will Probably Not Have Any Issues With The Home Depot, Inc.'s (NYSE:HD) CEO Compensation

Shareholders Will Probably Not Have Any Issues With The Home Depot, Inc.'s (NYSE:HD) CEO Compensation

股東可能不會對家得寶公司 (NYSE:HD) 首席執行官的薪酬有任何意見
Simply Wall St ·  05/11 21:31

關鍵見解

  • 家得寶將於5月16日舉辦年度股東大會

  • 首席執行官泰德·德克爾的總薪酬包括140萬美元的薪水

  • 總體薪酬與行業平均水平相當

  • 家得寶過去三年的股東總回報率爲15%,而其每股收益在過去三年中增長了8.4%

在首席執行官泰德·德克爾的指導下,家得寶公司(紐約證券交易所代碼:HD)最近的表現相當不錯。這是股東在即將於5月16日舉行的股東周年大會上對公司決議(例如高管薪酬)進行投票時要記住的事情。以下是我們對爲什麼我們認爲首席執行官薪酬合適的看法。    

與業內其他公司相比,泰德·德克爾的總薪酬如何?

在撰寫本文時,我們的數據顯示,家得寶公司的市值爲3440億美元,並報告稱,截至2024年1月的一年中,首席執行官的年薪總額爲1400萬美元。這意味着薪酬與去年相比沒有太大變化。我們認爲總薪酬更爲重要,但我們的數據顯示,首席執行官的薪水較低,爲140萬美元。  

在比較美國專業零售行業中市值超過80億美元的類似公司時,我們發現首席執行官的總薪酬中位數爲1400萬美元。由此我們可以得出結論,泰德·德克爾的薪水與該行業首席執行官的薪水中位數差不多。此外,泰德·德克爾還直接以自己的名義持有價值4000萬美元的家得寶股票,這向我們表明他們在該公司擁有大量個人股份。  

組件

2024

2023

比例 (2024)

工資

140 萬美元

140 萬美元

10%

其他

1300 萬美元

1300 萬美元

90%

總薪酬

1400 萬美元

一千五百萬美元

100%

在行業層面,總薪酬中約有17%代表工資,83%是其他薪酬。值得注意的是,與整個行業相比,家得寶將薪酬分配給工資的比例較小。值得注意的是,對非工資薪酬的傾向表明,總薪酬與公司的業績掛鉤。  

紐約證券交易所:HD 首席執行官薪酬 2024 年 5 月 11 日

家得寶公司的增長

在過去三年中,家得寶公司的每股收益(EPS)每年增長8.4%。去年,其收入下降了3.0%。  

如果收入有增長,我們更願意這樣做,但至少看到每股收益適度增長是件好事。總之,我們還無法對業務表現形成強烈的看法;但這是一個值得關注的觀點。歷史表現有時可以很好地衡量接下來會發生什麼,但是如果你想展望公司的未來,你可能會對這種免費的分析師預測可視化感興趣。

家得寶公司是一項不錯的投資嗎?

家得寶公司爲股東提供了相當不錯的服務,三年來的總回報率爲15%。但是他們可能不希望看到首席執行官爲相同規模的公司支付的薪水超過正常水平。  

總而言之...

該公司的良好表現可能會讓大多數股東感到高興,這可能使首席執行官的薪酬成爲即將舉行的股東大會上討論的最少的問題。話雖如此,任何增加首席執行官薪酬的提議仍將根據業績和行業基準的合理性進行評估。      

儘管首席執行官的薪酬是一個需要注意的重要因素,但投資者還應注意其他領域。這就是爲什麼我們進行了一些挖掘並確定了家得寶的兩個警告信號,投資者在向這隻股票投入資金之前應該考慮這些信號。  

可以說,業務質量比首席執行官的薪酬水平重要得多。因此,請查看這份免費清單,列出了股本回報率高、負債率低的有趣公司。

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