李宁（02331）发布公告，2014年购股权计划于2014年5月30日获公司采纳，并自2014年5月30日起计10年内有效。由于2014年购股权计划将于2024年5月30日届满，董事会拟于股东特别大会上建议股东采纳2024年购股权计划，其条款符合上市规则第17章的现行条文。
董事会拟于股东特别大会上建议股东采纳2024年股份奖励计划，其条款符合上市规则第17章的现行条文。除2014年购股权计划（将于2024年5月30日届满，如获股东于股东特别大会上批准及采纳，该计划将被建议2024年购股权计划取代）外，公司亦已采纳2016年限制性股份奖励计划，该计划由现有股份拨付。建议采纳2024年股份奖励计划将涉及授出新股份，并可作为公司提供具有竞争力及吸引力薪酬待遇的另一渠道，借以激励选定参与者为集团作出贡献。
李寧（02331）發佈公告，2014年購股權計劃於2014年5月30日獲公司採納，並自2014年5月30日起計10年內有效。由於2014年購股權計劃將於2024年5月30日屆滿，董事會擬於股東特別大會上建議股東採納2024年購股權計劃，其條款符合上市規則第17章的現行條文。
董事會擬於股東特別大會上建議股東採納2024年股份獎勵計劃，其條款符合上市規則第17章的現行條文。除2014年購股權計劃（將於2024年5月30日屆滿，如獲股東於股東特別大會上批准及採納，該計劃將被建議2024年購股權計劃取代）外，公司亦已採納2016年限制性股份獎勵計劃，該計劃由現有股份撥付。建議採納2024年股份獎勵計劃將涉及授出新股份，並可作爲公司提供具有競爭力及吸引力薪酬待遇的另一渠道，藉以激勵選定參與者爲集團作出貢獻。
