過去一週， 中金公司 是在降薪、減員、被警示的輿論中度過的。
有消息傳出，中金公司正對部分高層 銀行 家，進行降職減薪，外界猜測其此舉是想通過自然減員，削減成本。據悉，中金在接下來的三年時間裏，將削減三分之一境內投行員工，每年減員約13%。
此前幾年，中金高管動輒擁有千萬的年薪，但2023年，他們之中已難有超過300萬的薪酬，董事長的薪酬甚至沒有超過30萬。
今時不同往日，這兩年，投行、經紀等業務難做，中金公司業績增長承壓，人均薪酬也隨之下跌。
無論是去年年度，還是今年一季度，在行業逆週期調節之下，中金公司的營收、歸母淨利潤均呈現出下降的趨勢。
與此同時，該公司也面臨被警示的逆境。4月底，證監局發佈了關於對中金公司，採取責令增加合規檢查次數行政監管措施的決定。
01、減員降薪風聲
近日，彭博引述消息人士稱，中金公司正對部分高層銀行家，進行降職減薪，這可能會導致員工自願離職。據悉，根據其生效的新績效評級制度，有些人或許會失去董事總經理的頭銜，並被降級。
在中金新的績效評價體系中，將銀行家分爲五個級別。其中有5%屬於頂級，45%爲次一級，第三、第四級則分別佔比爲20%，而最低的10%，便是此次調整的重點對象。
具體而言，第四級別銀行家，將在現有職稱中小幅降職，而排名墊底的10%的銀行家，會面臨更大的職位調整，如從董事總經理降至執行董事，或從副總裁降至經理。
此次大刀闊斧的舉動，引發了熱議。
中金公司的績效計劃，被認爲是公司在不裁員的情況下，削減成本的一種方式。金融機構和大型公司，讓員工降職的情況較爲罕見，但這種方式，確實可以透過自然減員，來減少員工人數。
在此幾天前，路透社援引消息人士稱，中金公司將把境內投資銀行家的基本工資削減多達25%，這是在市場動盪和北京緊縮政策下，降低成本的重大舉措，但頂級投行降底薪超四分之一，也屬於較罕見的舉措。
據稱，該行還在考慮裁員其在香港的離岸投資銀行部門，目前還不清楚有多少銀行家永久性地在海外工作。
而5月7日路透社又披露，中金公司擬自2024-2026年，削減三分之一境內投行員工，每年減員約13%，今年投行員工數量縮減至少10%。
此番中金公司爲了適應當前市場環境，而進行了戰略調整，或許預示着整個證券行業在薪酬和人員配置方面將面臨更廣泛的調整。
近三年，中金公司人均薪酬分別爲116.43萬、81.96萬以及70.04萬，期間的降薪幅度，達到39.8%。
管理層的薪酬尤是如此。
2020年，中金高管動輒千萬年薪，首席執行官黃朝輝年薪爲1600萬；但到了2023年，高管們高薪最高不到300萬，黃朝輝也降到153.6萬，相當於2020年的一成年薪。去年，中金公司董事長的薪酬，也僅有28.3萬元。
02、營收利潤雙降
去年，中金在行業逆週期調節之下，營收、淨利雙雙下滑。
2023年，它實現營業收入229.9億元，同比下降11.87%；實現歸母淨利潤61.56億元，同比下降18.97%；歸母扣非淨利潤爲61.79億元，同比下降17.64%。
這一年，中金公司的投行業務收入下滑40%，投行業務利潤下降80%至3.5億，此前一年則高達17.9億。
據統計，在內地，中金的IPO承銷額，從2022年的528.63億，減至2023年的322.45億，同比下滑39%；在香港也出現了類似的情況，承銷金額從10億美元，降至5.29億美元，近乎腰斬。
過去5年，中金保薦的港股新股一直是位居首位，但其募資金額從2019年的1277億一路降至2023年的155億，幾乎縮水的九成。
今年一季度，中金的經營情況並未改觀。
它在報告期內，實現營業收入38.74億元，與去年同期的入62.09億元相比，下降了37.61%；歸母淨利潤爲12.39億元，同比也大幅下降了45.13%。與此同時，其歸母扣非淨利潤下降了44.17%。
另外，該公司的資產體量也在下降。截止今年一季度末，其總資產6136.95億元，比上年度末的6243.07億元，減少了1.7%。
中金公司自言，營業收入的下降，主要是由於以公允價值計量的金融工具產生的收益淨額減少，以及投資銀行業務和經紀業務手續費淨收入的下降所導致。營業收入有所下降，故導致營業利潤率下降。
這從一組數據裏，就能窺見端倪。
中金公司一季度手續費及佣金淨收入爲20.86億元，較上年同期的27.45億元，下降了23.99%。
其中，經紀業務手續費淨收入爲8.31億元，同比降32.77%；投行業務手續費淨收入爲4.5億元，同比下降25.02%； 資產管理 業務手續費淨收入爲2.68億元，同比下降17.93%。
業績下滑的同時，中金也面臨被警示的風險。
4月30日，據證監會官網顯示，北京證監局發佈了關於對中金公司，採取責令增加合規檢查次數行政監管措施的決定。
經查，中金公司存在自營和投顧賬戶間發生交易，利益衝突管理不到位，開展場外期權業務不審慎，對子公司業務和投資行爲管理不到位，公司治理不規範的情況，反映出公司未能有效實施合規管理，內部控制不完善，違反了相關條例。
根據規定，北京證監局決定對中金公司，採取如下監督管理措施：責令中金公司就上述問題認真整改，並自監督管理措施決定作出之日起1年內，每3個月開展一次內部合規檢查，並在每次檢查後10個工作日內，向北京證監局報送合規檢查報告。