证券之星消息，卫宁健康(300253)04月25日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：贵司23年末职工人数较上年减少644人，降幅9.33%，其中销售人员减少205人、研发人员减少343人、财务人员减少10人、行政人员减少51人、现场实施人员仅减少35人。技术研发人员减员高于行政销售人员减员，请问贵司研发人员较大幅度减员是否能支撑现场实施人员的技术需求？而从贵司年报披露内容：23年支付职工工资10.88亿元，较上年增加0.41亿元，请问职工减员644人，为何支付工资不减反增？

卫宁健康董秘：您好，感谢您的关注。之前已介绍过，公司2023年末员工数量较上年末减少600多人，下降比例近10%，是贯彻公司2023年确定的经营目标而采取的措施，主要是对创新业务公司短期利润端形成拖累的业务和人员进行了优化，比如减少了部分低毛利率业务；医疗卫生信息化业务也进行了部分人员融合的工作，对冗余的部分员工进行了优化，以提高人均效率。减少的600多人中，绝大多数是创新业务子公司人员，只有少部分是医疗卫生信息化业务的冗余人员，因此不会对公司医疗卫生信息化业务造成不不利影响。另外由于减少600多人是时点数，并不是年末一次性减少而是一年期间陆续减少的，因此对应薪酬支出也是陆续减少的，加上优化人员需要支付补偿费用，以及部分员工薪酬上涨等，所以综合下来导致支付给员工的现金没有下降。

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