4月24日晚間，海油工程（600583.SH）董事會審議通過議案，宣佈擬搭建戰略與可持續發展治理架構，並制定《公司董事會戰略與可持續發展委員會實施細則》（以下簡稱《實施細則》），由董事會、董事會戰略與可持續發展委員會、各業務部門三個層級構成，實現“決策層-研究層-執行層”的全方位推進。
三層級治理架構職能完善
根據公告，公司搭建戰略與可持續發展治理架構，其中董事會作爲戰略與可持續發展管理及公開披露的決策機構，除了行使戰略和規劃相關職能外，ESG方面的決策層職能包括：批准公司可持續發展戰略與目標，監督、評價公司ESG表現及目標進度，批准公司可持續發展報告，審議檢討公司重大ESG負面事件。
同時，公司改組“董事會戰略委員會”爲“董事會戰略與可持續發展委員會”，作爲戰略與可持續發展管理的研究機構，行使多項ESG管理職能並向董事會彙報及提供意見。《實施細則》強化了該委員會研究層價值，爲其職責中增加了“對公司可持續發展ESG相關事項進行研究，並提出建議”。
此外，在執行層，《實施細則》明確董事會戰略與可持續發展委員會的支持部門爲規劃發展部、辦公室（董事會辦公室）。這兩部門作爲牽頭部門，質量健康安全環保部、人力資源部等 10 個部門，行使以下職能：開展各職能領域對標分析，編制各職能領域專項規劃和ESG指標提升工作方案，進行戰略規劃和ESG指標提升工作任務分解和執行，定期開展戰略規劃和ESG指標提升工作回顧評價。
完善ESG管理體系 提高核心競爭力
公司表示，上述舉措是爲強化戰略引領，建設“戰略型”董事會，完善具有行業特色的環境、社會和公司治理（ESG）管理體系和指標建設，形成有效的戰略管理和可持續發展管理體系與運作機制，助力公司提高核心競爭力。
早在2002年公司就開始探索可持續發展的經營模式和管理體制，從2020年起在日常管理中推動ESG管理理念，優化ESG及可持續發展相關的組織、策略和機制，ESG頂層設計持續完善。2023年公司又全面推行價值管理，以成本領先戰略、可持續價值創造爲主線，爲進入國際一流海洋能源工程公司第一陣營的戰略目標提供高質量發展階段的重要保障。
2023年，公司在ESG管理方面斬獲諸多榮譽，包括：第一屆國新杯ESG金牛獎“中國上市公司碳中和50強”、中國上市公司可持續發展大會“2023年上市公司ESG最佳實踐案例”、2023高質量發展與中國企業社會責任論壇“2023企業ESG年度優秀案例”、第十八屆中國上市公司董事會“金圓桌”獎、第十四屆中國上市公司投資者關係“天馬獎”、第三屆中國上市公司“ESG百強獎”、第25屆上市公司“金信披獎”。