公司發佈2023 年年度報告
23Q4 收入0.89 億元，同減50.7%；歸母淨利-0.86 億元，同減797.8%；扣非歸母-0.50 億元，同減932.2%。
23 年收入5.34 億元，同減33.4%；歸母淨利潤0.16 億元，同減91.3%；扣非歸母0.23 億元，同減83.9%。
公司23 年擬分紅0.06 億元，現金分紅比例100%。
分產品，短期培訓營收5.08 億元，同減34.0%，佔比95%；非學歷高等教育營收0.09 億元，同減51.2%，佔比2%；學歷中等職業教育營收0.05 億元，同增219.7%，佔比1%；其他營收0.12 億元，同減1.7%，佔比2%。
分地區，華東地區營收1.41 億元，同減33.6%，佔比26%；華南地區營收0.74 億元，同減48.6%，佔比14%；華北地區營收2.07 億元，同減20.4%，佔比39%；華中地區營收0.93 億元，同減40.2%，佔比17%；華西地區營收0.20 億元，同減37.4%，佔比4%。
23 年毛利率50.45%，同減7.3pct；歸母淨利率2.92%，同減19.4pct公司23 年毛利率50.45%，同減7.3pct；歸母淨利率2.92%，同減19.4pct；總費用率41.9%，同增6.1pct。具體來看，銷售費率17.12%，同增1.6pct；財務費率-0.88%，同減2.2pct；管理費率13.79%，同增3.1pct；研發費率11.87%，同增3.5pct。
數字化催生人才需求，行業發展潛力大
在新一輪產業升級和科技創新的大進程下，各行各業正迎來大面積的數字化轉型，大量傳統行業和崗位都亟需數字化賦能、 數字化轉型和與時俱進掌握相關技能的數字化人才，像Java 開發工程師、前端開發工程師等基礎建設崗位等均將成爲數字化轉型期的熱門崗位，產生大量人才缺口。
隨着國家新基建戰略佈局的發佈及數字經濟政策不斷由務虛轉務實，5G大數據中心、人工智能、工業互聯網等七大領域對數字化人才的需求將會更加迫切，數字化人才將會迎來爆發式用人需求增長。在國家經濟轉型及國家政策的大力支持下，數字化人才職業教育行業擁有較大的發展潛力。
線下線上並進，提升市場影響力
公司現階段的目標爲不斷提升在數字化人才職業教育領域的影響力和市場佔有率，完善和提升公司數字化人才職業培訓和學歷職業教育雙軌發展佈局，未來措施包括：
1）根據市場情況，調整資金投入及教學中心規模，加強院校合作，擴大線下教育在全國的影響力；
2）加大線上投入、強化研發創新，逐步完善在線教育生態網絡建設，提升在線教育知名度；
3）通過嚴控教學質量、強化廣告宣傳，逐步提升公司數字化人才學歷職業教育的市場影響力。
維持盈利預測，維持“增持”評級
公司是國內領先的從事數字化人才培養的高新技術企業，是一家以就業爲導向的職業教育機構。我們預計公司24-26 年收入分別爲5.99/7.00/7.84億元，歸母淨利分別爲1.07/1.42/1.61 億元，EPS 分別爲0.27/0.35/0.40 元/股，對應PE 分別爲38/29/25X。
風險提示：宏觀經濟波動風險，市場對數字化人才需求下降風險，行業競爭加劇風險，經營資質風險等。