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硬刚法庭判决!特斯拉请求股东大会重新批准马斯克巨额期权激励

硬剛法庭判決!特斯拉請求股東大會重新批准馬斯克巨額期權激勵

財聯社 ·  04/17 21:19

①特斯拉的股東大會將於今年6月舉行; ②由於2018年的期權激勵年初被法庭判決作廢,馬斯克的500億巨額激勵面臨巨大的不確定性; ③特斯拉還提出遷移公司總部註冊地的提案。

財聯社4月17日訊(編輯 史正丞)北京時間週三傍晚,近期因裁員頗受關注的電車巨頭特斯拉發佈年度股東大會文件。除了選舉董事等一些日常事務外,今年特斯拉的股東們還有一項特殊的投票——重新對2018年授予CEO馬斯克的巨額期權激勵進行投票授權

(來源:SEC文件)
(來源:SEC文件)

根據日程安排,2024年的特斯拉股東大會將於6月13日舉行。

乾脆再投一次票

作爲美國商業史上最瘋狂的高管薪酬方案(恐怕沒有之一),特斯拉股東大會在2018年批准授予馬斯克一份特別的“績效期權獎勵方案”:從2018年開始,公司不會向馬斯克支付任何工資或現金獎勵,只會按照上市公司市值,以及營收/EBITDA授予期權

(馬斯克的績效期權包,來源:SEC文件)
(馬斯克的績效期權包,來源:SEC文件)

站在2024年的角度來看,馬斯克已經完成了這項挑戰:公司市值從2018年初的590億美元,一度躥升超過萬億美元,同時附帶的業績指標也已經實現。根據當年的激勵方案,馬斯克能夠以23.34美元的價格,購買至多3.04億股特斯拉股票,但要持股5年後才能出售。

面對這項看上去“與吹牛無異”的方案,2018年時除了馬斯克外的特斯拉股東中,有73%的人投出贊成票。根據媒體測算,基於股價波動,這項期權激勵方案總共給馬斯克帶來500億美元左右的報酬。

然而在今年1月,美國特拉華州作出裁決,稱批准馬斯克激勵計劃的過程存在嚴重缺陷,董事會成員是“爲主人過度卑躬屈膝的僕人”,且投票前提供給股東的信息不足,下令廢除這份“有史以來上市公司裏的最大潛在薪酬計劃”,要求案件當事方商定馬斯克該如何退回多餘的報酬。

特斯拉目前仍在上訴該決定,但再走一次股東大會批准程序也是更加直接的手段:既然法官認爲特斯拉沒有披露完整信息,那麼現在大家都已經對2018年後的事情瞭如指掌了,所以乾脆再投一次票吧。

特斯拉董事長德諾姆在年度股東信中表示,由於特拉華州法院試圖來揣測各位股東的決定,馬斯克過去6年裏爲特斯拉所做的任何工作都沒有得到報酬,而這些工作幫助特斯拉實現了巨大的增長和股東價值。公司不認可特拉華州法院的裁決,也不認爲該法院所說的是公司法的合理運作方式,所以現在請求股東們再一次批准馬斯克的2018年薪酬計劃。

(來源:SEC文件)
(來源:SEC文件)

特斯拉在文件中也強調,重新協商馬斯克的薪酬方案需要時間,和“數十億美元的額外支出”,所以批准2018年的老方案更快,也能避免“特斯拉最重要的員工”長期處於不確定性中。

還有裁員&遷移註冊地等事宜

順便一提,德諾姆也在股東信中提到“全球裁員10%”的事情。她解釋稱,由於多年以來的快速增長,公司在某些領域存在角色和工作職能的重複,所以需要對業務的每個方面進行審視,以降低成本並提高生產力,爲下一個階段的增長做好準備。

另外,在特拉華州法院裁決後,憤怒的馬斯克也曾在社交媒體上呼籲“註冊在特拉華州的公司儘快搬走”。所以在今年的股東大會上,特斯拉方面也提出將公司註冊地遷到得克薩斯州。

今年2月,馬斯克麾下的SpaceX已經將公司註冊地遷到得克薩斯州,腦機接口公司Neuralink也已經遷至特拉華州。

在常規的董事會選舉議題中,特斯拉建議股東們投票支持馬斯克弟弟金巴爾·馬斯克,以及詹姆斯·默多克連任公司董事。金巴爾從2004年開始一直擔任特斯拉董事,詹姆斯·默多克是在2017年加入董事會。

(特斯拉8人董事會架構,來源:SEC文件)
(特斯拉8人董事會架構,來源:SEC文件)

編輯/jayden

譯文內容由第三人軟體翻譯。


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