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爱建集团董秘回复: 公司管理层待遇依据公司薪酬管理相关办法,以企业业绩为导向,激励和约束相结合的原则

愛建集團董秘回覆: 公司管理層待遇依據公司薪酬管理相關辦法,以企業業績爲導向,激勵和約束相結合的原則

證券之星 ·  04/09 17:05

證券之星消息,愛建集團(600643)04月09日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。

投資者:公司的業績與管理層的待遇掛鉤嗎?

愛建集團董秘:您好,公司管理層待遇依據公司薪酬管理相關辦法,以企業業績爲導向,激勵和約束相結合的原則,同時結合市場薪酬情況等因素予以綜合確定。公司將持續通過薪酬制度、績效考覈管理辦法等規章制度,不斷完善深化管理層的激勵約束機制,實現責任共擔、價值共享,提高公司整體效益。感謝您的關注!

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