■ハウテレビジョン<7064>の事業概要
4. リスク要因・収益特性
人材ビジネス関連市場(人材派遣・紹介サービス、就活・転職サービス、製造請負など)では一般的に、景気変動による雇用情勢の変化、競合、法的規制などが収益に影響を与えるリスク要因となる。優秀な人材に対する企業の採用意欲が高いため、人材ビジネス関連は市場規模が大きいだけでなく、成長市場として期待されている。ただし就活・転職・人材紹介サービス関連に限定しても競合企業が多い。
こうした事業環境に対して、同社はターゲット層をハイクラス学生・若手社会人とハイクラス企業に特化することで、独自性が強く高付加価値なリクルーティング・メディアとしてのポジショニングを確立し、一般的な就活・転職・人材紹介サービス企業との違いを明確にしている。ハイクラス人材を求めるハイクラス企業の採用意欲は景気悪化場面でも強く、ハイクラス分野のため競合が少ないという優位性がある。また、フロー型の新卒サービスからストック型の中途サービスへと継続利用される好循環のユーザーストック型プラットフォームであり、一般的な人材サービス企業との比較で広告宣伝費・販促費の額が圧倒的に小さいことも強みとなっている。こうした競合優位性や収益特性により高収益率を実現している。
(執筆:フィスコ客員アナリスト 水田雅展)
■How Television <7064> 業務概覽
4。風險因素和利潤特徵
在人力資源業務相關市場(臨時人員配備和安置服務、求職/工作變更服務、製造合同等)中,經濟波動、競爭、法律法規等導致的就業條件變化通常是影響收入的風險因素。由於企業願意招聘優秀的人力資源,不僅人力資源業務相關事項的市場規模很大,而且預計這是一個成長型市場。但是,即使僅限於求職/工作變更/招聘服務,也有許多競爭對手。
針對這樣的商業環境,公司通過專門關注高階學生、年輕在職人員和高級企業,明確與一般求職/工作變動/招聘服務公司的區別,確立了其作爲具有強大獨特性和高附加值的招聘媒體的定位。即使在經濟惡化的情況下,招聘尋求高級人力資源的高級公司的願望也很強烈,而且有一個好處,那就是高級領域幾乎沒有競爭。此外,它是一個良性循環的用戶股票型平台,從流量型應屆畢業生服務到股票型職業生涯中期服務都持續使用,而且與一般人力資源服務公司相比,廣告成本和促銷成本極小這一事實也是一個優勢。由於這種競爭優勢和利潤特徵,已經實現了高利潤率。
(作者:FISCO客座分析師水田正史展覽)