①像是施工作業中的火星引燃建築材料，勞資糾紛也在今年引燃了三星打工人更強的抗爭意願； ②由於三星放開工會政策還不滿四年，所以市場不太清楚“三星罷工”能帶來多少影響。
財聯社3月22日訊（編輯 史正丞）隨着國產廠商支棱起來後，近些年來已經鮮少聽到“三星工廠失火”的消息了，這也令今天的新聞有些懷舊氣息。
綜合韓聯社等當地媒體報道，當地時間週四下午15時37分，位於韓國京畿道龍仁市器興區的三星SDI大樓突發火情，消防部門接報後迅速趕到現場，大約花了20分鐘完全撲滅火情。
（三星SDI器興區設施，來源：三星SDI）
據悉，起火的地方是三星SDI正在擴建的研發設施，初步判斷起火原因是焊接工作中的火花濺到可燃材料上。由於處置和疏散及時，這次火災沒有造成人員傷亡，現場附近有一些帳篷被燒焦。
三星SDI的主營業務是電池和電子材料，其中電子材料業務包括半導體和顯示器材料。在全球動力電池市場，三星SDI和韓國同僚SK On大概能排到第五和第六的位置。
三星的確正在面臨壓力
雖然目前並沒有看到這場火災會對產業鏈造成什麼具體影響，但圍繞着三星的“火”的確也已經點起來了。
（三星集團下屬 11 個工會的工會工人2月6日舉行新聞發佈會，呼籲在 2024 年將工資提高 5.4%）
本週初，三星內部最大工會——全國三星電子工人工會宣佈成立勞動爭議委員會，正式啓動勞工鬥爭。
據悉，三星電子的勞資雙方從去年9月開始，已經開過10次工資談判會議，但始終對基本工資漲幅以及其他福利方面存在較大分歧。資方願意提供3%的薪酬增幅，但連工會要求的一半都不到。
因此本週全國三星電子工人工會也啓動了罷工投票，截止日期定爲4月5日。根據韓國法律要求，工會採取集體行動的門檻是超過80%的工會成員參與投票，並且多數人贊同。截至本週三下午，投票參與率已經超過8成。不過工會代表也表示，眼下的情況並不意味着投票截止就會立即啓動罷工，仍“隨時願意與公司展開討論”。
今年會創造歷史麼？
對於三星而言，工會和罷工其實都是挺新鮮的事情。三星集團的創始人李秉喆和第二任會長李健熙都堅持反對組建工會的政策，與此同時他們也向三星的“打工人”支付業內最高水平的薪酬。所以從1969年成立以來，三星電子從來就沒有發生過罷工。
第三代掌門人李在鎔於2020年5月宣佈允許組建工會的政策。其中成立於2021年的全國三星電子工人工會成員數量位居全集團五大工會第一。特別是去年底公司提出加薪提案後，短短4個月該工會人數就翻了一倍至2萬人。
值得一提的是，三星電子的工會在2022年和2023年都獲得過官方授權的罷工權力，但最終都沒有停工。不過今年的情況會更加嚴峻一些——三星的薪酬水平，在去年竟然被SK海力士超過了。此外由於三星電子的半導體業務去年巨虧超100億美元，這部分員工也被排除在獎金髮放範圍外。
根據上市公司信披，2023年SK海力士員工的平均年薪爲1.21億韓元，雖然同比下降9.59%，但高於三星的1.2萬億韓元。2022年，三星員工的平均薪酬爲1.35億韓元，而SK海力士爲1.33億韓元。