事件：公司发布公告对组织架构进行调整，公告发布当日，公司牵头福建电子等九方发起创立“新型智慧城市可持续发展运营联盟”。
点评：组织架构调整，服务战略转型。公司此次组织架构调整的重大变化在于，布局构建了六大事业部——战略发展事业部、产城开发事业部、资产运营管理事业部、信产事业部、新文化事业部，以及产业资本事业部。从六大事业部的主要功能性来看，本次组织架构调整，是在公司“新万通、新赋能、新发展”的整体发展战略下，以业务体系作为主要划分依据，用平台化的管理体系，全面落地战略转型升级，为城市可持续发展提供一体化建设开发及服务保障。
牵头设立智慧城市运营联盟，大数据业务布局再获进展。公司牵头福建市委、福建电子，联合国网能源、太极股份、普洛斯、商汤科技、中国瑞达、深圳算能共九方，组建“新型智慧城市可持续发展运营联盟”，其中普洛斯和商汤科技是公司的重要股东和合作伙伴，签约九方在数字城市运营管理、城市综合能源管理、物流及产业地产、科技与产城融合、人工智能、集成电路等领域具有领导地位。该联盟将以城市运营顶层设计为统筹，充分发挥联盟各方优势，以成立合资公司、项目合作、资源合作、技术合作等多种形式，将“数字福建”的经验成果推广至全国。此次九方战略合作是继今年5 月公司与福建省人民政府国有独资资产经营平台福建电子及其全资子公司福建云计算签约合作备忘录以来，双方深度合作的又一次实质性的落实。值得一提的是，会议期间公司与福建电子子公司福建星云大数据达成进一步签约，此次签约也是智慧城市运营联盟在福州开展的第一个落地项目。
公司高额回购，彰显发展信心。基于对公司发展前景的信心，公司去年12 月公告拟以集中竞价方式回购公司股份，拟回购资金总额不低于2.5 亿元，不超过5 亿元。截至9 月30 日，公司已回购4.65 亿元。
维持公司买入评级，预计公司2020、2021、2022 年EPS 为0.35、0.40和0.45 元，对应PE 分别为23.7、20.4 和18.2 倍。
风险提示：公司转型进展不及预期；行业调控政策超预期收紧
事件：公司發佈公告對組織架構進行調整，公告發布當日，公司牽頭福建電子等九方發起創立“新型智慧城市可持續發展運營聯盟”。
點評：組織架構調整，服務戰略轉型。公司此次組織架構調整的重大變化在於，佈局構建了六大事業部——戰略發展事業部、產城開發事業部、資產運營管理事業部、信產事業部、新文化事業部，以及產業資本事業部。從六大事業部的主要功能性來看，本次組織架構調整，是在公司“新萬通、新賦能、新發展”的整體發展戰略下，以業務體系作為主要劃分依據，用平臺化的管理體系，全面落地戰略轉型升級，為城市可持續發展提供一體化建設開發及服務保障。
牽頭設立智慧城市運營聯盟，大數據業務佈局再獲進展。公司牽頭福建市委、福建電子，聯合國網能源、太極股份、普洛斯、商湯科技、中國瑞達、深圳算能共九方，組建“新型智慧城市可持續發展運營聯盟”，其中普洛斯和商湯科技是公司的重要股東和合作夥伴，簽約九方在數字城市運營管理、城市綜合能源管理、物流及產業地產、科技與產城融合、人工智能、集成電路等領域具有領導地位。該聯盟將以城市運營頂層設計為統籌，充分發揮聯盟各方優勢，以成立合資公司、項目合作、資源合作、技術合作等多種形式，將“數字福建”的經驗成果推廣至全國。此次九方戰略合作是繼今年5 月公司與福建省人民政府國有獨資資產經營平臺福建電子及其全資子公司福建雲計算簽約合作備忘錄以來，雙方深度合作的又一次實質性的落實。值得一提的是，會議期間公司與福建電子子公司福建星雲大數據達成進一步簽約，此次簽約也是智慧城市運營聯盟在福州開展的第一個落地項目。
公司高額回購，彰顯發展信心。基於對公司發展前景的信心，公司去年12 月公告擬以集中競價方式回購公司股份，擬回購資金總額不低於2.5 億元，不超過5 億元。截至9 月30 日，公司已回購4.65 億元。
維持公司買入評級，預計公司2020、2021、2022 年EPS 為0.35、0.40和0.45 元，對應PE 分別為23.7、20.4 和18.2 倍。
風險提示：公司轉型進展不及預期；行業調控政策超預期收緊
