事件：
公司12 月26 日公告，公司控股股东、董事长肖行亦倡议全体员工买入公司股票。凡在今年12 月27 日至2018 年1 月12 日期间净买入公司股票，连续持有6 个月以上，且持有期连续在职的，若因买入公司股票产生亏损，亏损部分由其补偿，同时给予本金3%的利息补贴；若产生收益则归员工个人所有，产生收益不足3%的，由其对不足部分进行补足。
彰显业务发展强烈信心，公司长期竞争力有望得到重新认识
我们认为，董事长此次号召彰显公司对业务发展的强烈信心。这一号召效果，我们认为与董事长增持公司股票相近。公司现价具备中长期安全边际，公司股价对应2018 年PE 仅约19X。
长期来看，公司竞争力有望重新认识。其一，公司自上市后实则变化显著，核心客户有望从“众泰”向上升级进入合资体系。其二，公司补足研发投入短板，此前受制于客观因素，新产品智能驾驶舱等推进有望加速。
维持买入评级，股价阶段波动不改长期信心
受益于智能驾驶舱和国产替代两大产业趋势，公司实现高成长是大概率事件。预计2017 净利润1.74 亿元， 2018 年净利润3.0 亿元。维持买入评级，目标价26 元，对应2018 年PE 36X。
风险提示：中高端客户收获进程不及预期；智能驾驶舱放量进程不及预期；此次员工增持执行进度低于预期
事件：
公司12 月26 日公告，公司控股股東、董事長肖行亦倡議全體員工買入公司股票。凡在今年12 月27 日至2018 年1 月12 日期間淨買入公司股票，連續持有6 個月以上，且持有期連續在職的，若因買入公司股票產生虧損，虧損部分由其補償，同時給予本金3%的利息補貼；若產生收益則歸員工個人所有，產生收益不足3%的，由其對不足部分進行補足。
彰顯業務發展強烈信心，公司長期競爭力有望得到重新認識
我們認為，董事長此次號召彰顯公司對業務發展的強烈信心。這一號召效果，我們認為與董事長增持公司股票相近。公司現價具備中長期安全邊際，公司股價對應2018 年PE 僅約19X。
長期來看，公司競爭力有望重新認識。其一，公司自上市後實則變化顯著，核心客户有望從“眾泰”向上升級進入合資體系。其二，公司補足研發投入短板，此前受制於客觀因素，新產品智能駕駛艙等推進有望加速。
維持買入評級，股價階段波動不改長期信心
受益於智能駕駛艙和國產替代兩大產業趨勢，公司實現高成長是大概率事件。預計2017 淨利潤1.74 億元， 2018 年淨利潤3.0 億元。維持買入評級，目標價26 元，對應2018 年PE 36X。
風險提示：中高端客户收穫進程不及預期；智能駕駛艙放量進程不及預期；此次員工增持執行進度低於預期
