1,技術型公司長成國際化企業需要更多管理和資源支持,宋彬先生的加入爲此提供更多可能。 從新任董事宋彬先生的簡歷中可以看到,宋彬先生自1994年畢業於鞍山鋼鐵學院冶金機械系後,即一直任職於寶鋼集團之中,正如吳道洪博士在燃燒領域深耕二十年一樣,宋彬先生則是在鋼鐵領域深耕二十年,對技術、管理、採購、貿易等多個環節都有實際業務經驗。而宋彬先生的鋼鐵行業管理經驗與業務資源正好和技術型工業節能公司神霧節能形成高度的優勢互補,未來將在管理、業務拓展兩方面爲神霧節能發展帶來新氣象。 (1) 二十年寶鋼工作經驗加盟神霧節能,對公司清潔冶煉技術應有高度認可。 宋彬先生在寶鋼擁有二十餘年工作經歷,此時加盟神霧節能,應是對公司的清潔冶煉技術有高度認可,也爲公司的技術提供了較強背書。 (2)新任董事管理經驗豐富,對技術型公司的內部管理提升將大有裨益 從宋彬先生的簡歷來看,宋彬先生曾多年就任於人事部、黨委書記(主管幹部、人事)等職務,而且,2001-2004年還曾就讀於中歐國際商學院EMBA專業,在大型公司的內部管理上經驗豐富。而對於神霧節能來說,爲技術型公司起家,在發展壯大的過程中,需要更高的管理水平與之匹配,宋彬先生的豐富管理經驗將對公司的內部管理提升大有裨益。 (3)擁有二十餘年鋼鐵領域工作積攢客戶資源,與神霧節能業務方向高度契合,未來與寶武集團大客戶深入合作將有更多可能 神霧節能主營業務包括3塊:大宗工業固廢綜合處理,礦產資源清潔冶煉和節能環保流程再造,其主要客戶都集中在鋼鐵冶金領域。而一方面,宋彬先生在寶鋼集團長達二十餘年的工作經歷積攢了寶鋼集團、以及鋼鐵產業內充足人脈,將爲神霧節能鋼鐵冶金領域客戶資源帶來極大補充,未來將促進神霧節能公司與寶武集團大客戶展開更多深度合作、也將促進神霧節能在鋼鐵產業內的更多深度合作;另一方面,2014-2017年宋彬先生任總裁職務的寶鋼發展業務也有部分涉及工業節能與資源綜合利用,與神霧節能業務還具備一定相似性,因此,宋彬先生在神霧節能業務的市場拓展方面也有充足經驗。未來,神霧節能的業務發展前景將更加明朗。 2、吳道洪博士前有增持,後仍有神霧集團對神霧節能的實際控制,未來對神霧節能的發展仍有強力支撐、並對其前景堅定看好。 前期增持彰顯信心:2017年2月24日、2月27日,吳道洪董事長、副董事長吳智勇先生等多名高管共同參與的信託計劃通過二級市場競價交易方式合計增持公司股份總數413萬股,佔公司總股本的0.65%,增持均價爲32.13元/股,體現了包括吳道洪博士在內的高管對於神霧節能長期發展前景堅定看好的信心。 未來神霧集團仍是控股股東,吳道洪博士仍爲神霧節能實際控制人,助力公司發展:吳道洪博士通過北京神霧集團間接持有神霧節能公司股份佔公司總股本的55%,爲神霧節能實際控制人,雖辭任董事長,但實際控制人身份不變,同樣會對公司長期發展給予強力支持。 3,在手訂單充沛、市場空間巨大,業績持續高增長將快速消化估值,維持“強烈推薦-A”評級,目標價51.8元。 如果說神霧環保是對石化工藝的技術顛覆,神霧節能則是對冶金生產工藝的技術革命,其生產工藝可解決低品位礦冶煉、礦渣利用等多個冶煉中的世界級難題,按我國目前粗鋼、鎳、釩、鈦、鉻、鐵、固廢等消費量來估算,我國清潔冶煉節能技術有3.2萬億改造市場空間;而對應到全球,則有6.4萬億技術改造空間,神霧節能長期空間巨大。