公司希望通过强化“内功”提高效益；
引进人才，新聘汽巴嘉基原高管陈桂武为总经理，力图增加出口；
改革员工考核体系，希望提高经营效率，增强企业凝聚力
ERP系统运行逐渐正常，有助于提前洞察市场情况..公司适当增加产能，增强竞争力。将新增60台大园机，以方便接单；年底新增8.3万锭棉纱产能，有利于稳定毛利率。
行业不景气、竞争加剧是阻碍公司发展的最大因素。目前行业景气度降低，公司销售增长的困难增大，而成本进一步压缩的空间有限，因而未来业绩相对平稳。
我们预计06年-08年公司分别实现收入5.23亿元、5.83亿元以及6.43亿元，分别同比增长12.1%、11.5%和10.3%，净利润48.5百万元、52.1百万元和57.2百万元，分别同比增长0.88%、7.43%和9.86%，EPS分别为0.285元、0.307元和0.337元。
我们略微调低未来业绩预期，主要是考虑营业费用和管理费用增加所致。
我们认为公司未来合理的价格区间在3.42-3.99元之间，目前股价3.92元，维持“持有”建议。
公司希望通過強化“內功”提高效益；
引進人才，新聘汽巴嘉基原高管陳桂武為總經理，力圖增加出口；
改革員工考核體系，希望提高經營效率，增強企業凝聚力
ERP系統運行逐漸正常，有助於提前洞察市場情況..公司適當增加產能，增強競爭力。將新增60臺大園機，以方便接單；年底新增8.3萬錠棉紗產能，有利於穩定毛利率。
行業不景氣、競爭加劇是阻礙公司發展的最大因素。目前行業景氣度降低，公司銷售增長的困難增大，而成本進一步壓縮的空間有限，因而未來業績相對平穩。
我們預計06年-08年公司分別實現收入5.23億元、5.83億元以及6.43億元，分別同比增長12.1%、11.5%和10.3%，淨利潤48.5百萬元、52.1百萬元和57.2百萬元，分別同比增長0.88%、7.43%和9.86%，EPS分別為0.285元、0.307元和0.337元。
我們略微調低未來業績預期，主要是考慮營業費用和管理費用增加所致。
我們認為公司未來合理的價格區間在3.42-3.99元之間，目前股價3.92元，維持“持有”建議。
