报告期内公司实现主营业务收入4,436万元,比上年增长5.02%,实现净利润-183万元,比上年的108万元,减少291万元。
人工费用支出持续下降。今年二季度支付给职工以及为职工支付的现金为294.49万元,不仅低于去年同期的360.78万元,比今年一季度还要少30万元左右(324.46万元);持续下降的人工费用支出,应该是为重组做准备。
完成2011年营业目标也需要重组的支撑。2011年公司的经营目标是:争取实现主营业务收入1亿元,利润600万元;如果重组不完成,那么目标也很难完成。
维持年报点评中的盈利预测,预计2011年、2012年和2013年摊薄后的EPS分别为0.07元、0.12元和0.17元,维持“增持”评级。
報告期內公司實現主營業務收入4,436萬元,比上年增長5.02%,實現淨利潤-183萬元,比上年的108萬元,減少291萬元。
人工費用支出持續下降。今年二季度支付給職工以及為職工支付的現金為294.49萬元,不僅低於去年同期的360.78萬元,比今年一季度還要少30萬元左右(324.46萬元);持續下降的人工費用支出,應該是為重組做準備。
完成2011年營業目標也需要重組的支撐。2011年公司的經營目標是:爭取實現主營業務收入1億元,利潤600萬元;如果重組不完成,那麼目標也很難完成。
維持年報點評中的盈利預測,預計2011年、2012年和2013年攤薄後的EPS分別為0.07元、0.12元和0.17元,維持“增持”評級。
