公司拟投资14.86 亿元设立全资子公司揭阳凯美特气体有限公司实施30 万吨高洁净双氧水及相关气体提纯项目。本项目将完成30 万吨/年高纯食品级二氧化碳和30 万吨/年工业、电子级双氧水及其配套设施的建设，项目建设期为2 年。
公司2022 年激励计划拟向激励对象授予不超过1900.00 万股限制性股票，占本股本总额的3.05%。其中首次授予占本股本总额的2.44%；预留股占本股本总额的0.61%。 本计划首次授予激励对象198 人，包括高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员，激励对象人数占员工总人数的28.09%。
三季度食品级二氧化碳旺季到来，销量逐步提升。夏季为食品级二氧化碳传统旺季。公司产品在中高端市场具有品质与口碑优势，大部分是可乐和啤酒等长协客户，价格比较稳定。目前高纯二氧化碳年产能已有56 万吨，未来将新增福建10 万吨产能和揭阳一期项目30 万吨产能。公司努力开拓食品级中高端的客户市场渠道，将工业级客户销售的损失通过食品级高端气体应用范围的开拓弥补回来。
电子特气相关产品积极推进认证，认证通过后将逐步放量。公司在积极推进ASML 认证，公司电子特气产品主要在芯片制造过程用于光刻、刻蚀环节，未来福建项目的电子级双氧水产品主要用于清洗环节等。公司将在巴陵石化9 万空分装置上加装稀有气体提取装置，公司稀有提取装置将配合上游进度同期调试、运行、投产，投产后将实现稀有气体氖、氪、氙的原料气自有。公司前期通过高纯稀有气体合作进入市场，后续技术含量和附加值更高的激光混配气也将随之放量。
公司擬投資14.86 億元設立全資子公司揭陽凱美特氣體有限公司實施30 萬噸高潔淨雙氧水及相關氣體提純項目。本項目將完成30 萬噸/年高純食品級二氧化碳和30 萬噸/年工業、電子級雙氧水及其配套設施的建設，項目建設期爲2 年。
公司2022 年激勵計劃擬向激勵對象授予不超過1900.00 萬股限制性股票，佔本股本總額的3.05%。其中首次授予佔本股本總額的2.44%；預留股佔本股本總額的0.61%。 本計劃首次授予激勵對象198 人，包括高級管理人員、中層管理人員、核心技術人員以及董事會認爲需要激勵的其他人員，激勵對象人數佔員工總人數的28.09%。
三季度食品級二氧化碳旺季到來，銷量逐步提升。夏季爲食品級二氧化碳傳統旺季。公司產品在中高端市場具有品質與口碑優勢，大部分是可樂和啤酒等長協客戶，價格比較穩定。目前高純二氧化碳年產能已有56 萬噸，未來將新增福建10 萬噸產能和揭陽一期項目30 萬噸產能。公司努力開拓食品級中高端的客戶市場渠道，將工業級客戶銷售的損失通過食品級高端氣體應用範圍的開拓彌補回來。
電子特氣相關產品積極推進認證，認證通過後將逐步放量。公司在積極推進ASML 認證，公司電子特氣產品主要在芯片製造過程用於光刻、刻蝕環節，未來福建項目的電子級雙氧水產品主要用於清洗環節等。公司將在巴陵石化9 萬空分裝置上加裝稀有氣體提取裝置，公司稀有提取裝置將配合上遊進度同期調試、運行、投產，投產後將實現稀有氣體氖、氪、氙的原料氣自有。公司前期通過高純稀有氣體合作進入市場，後續技術含量和附加值更高的激光混配氣也將隨之放量。
