一组苹果员工建立了一个网站，让他们的同事分享在公司遭遇的性骚扰、歧视等不公正对待的经历。
该网站名为AppleToo，旨在让苹果员工分享他们经历的性别歧视和种族歧视、骚扰和报复的故事，在面对“孤立、退化、煤气灯效应”的模式后让这家科技巨头承担起更多责任。
译注：所谓“煤气灯效应”（gaslighting），指操纵者企图让对方质疑自己对现实的认知，以达到心理操纵的目的。 这一词汇来源于1944年上映的经典惊悚电影《煤气灯下》。
该网站的组织者在一封电子邮件中表示，该网站是在美东时间周一中午发布的，大约有15名苹果员工参与了网站的开发，还有一些谷歌罢工组织者。该团队表示，“这一消息仍在现任和前任同事中传播。”
根据该网站的说法，苹果各个薪酬水平的员工都有资格提交文章，从公司白领到零售员工。该组织正在制定一个希望苹果做出改变的大纲。
该网站写道：“当我们的故事被收集和呈现在一起时，它们有助于揭露种族主义、性别歧视、不平等、歧视、恐吓、压制、胁迫、虐待、不公平惩罚和不受限制的特权等持续存在的模式。”“我们必须齐心协力，作为同事，无论是在公司、AppleCare或零售部门，受薪员工还是时薪员工，兼职还是全职，都要求我们的工作场所进行系统性变革。”
一組蘋果員工建立了一個網站，讓他們的同事分享在公司遭遇的性騷擾、歧視等不公正對待的經歷。
該網站名為AppleToo，旨在讓蘋果員工分享他們經歷的性別歧視和種族歧視、騷擾和報復的故事，在面對“孤立、退化、煤氣燈效應”的模式後讓這家科技巨頭承擔起更多責任。
譯註：所謂“煤氣燈效應”（gaslighting），指操縱者企圖讓對方質疑自己對現實的認知，以達到心理操縱的目的。 這一詞彙來源於1944年上映的經典驚悚電影《煤氣燈下》。
該網站的組織者在一封電子郵件中表示，該網站是在美東時間週一中午發佈的，大約有15名蘋果員工參與了網站的開發，還有一些谷歌罷工組織者。該團隊表示，“這一消息仍在現任和前任同事中傳播。”
根據該網站的説法，蘋果各個薪酬水平的員工都有資格提交文章，從公司白領到零售員工。該組織正在制定一個希望蘋果做出改變的大綱。
該網站寫道：“當我們的故事被收集和呈現在一起時，它們有助於揭露種族主義、性別歧視、不平等、歧視、恐嚇、壓制、脅迫、虐待、不公平懲罰和不受限制的特權等持續存在的模式。”“我們必須齊心協力，作為同事，無論是在公司、AppleCare或零售部門，受薪員工還是時薪員工，兼職還是全職，都要求我們的工作場所進行系統性變革。”
