京東健康於2024年7月1日宣布，根據首次公開發售後股份獎勵計劃向集團僱員（不包括董事及高級管理人員）授出約1,103,816股獎勵股份，約佔已發行股份總數的0.03%。該批獎勵股份的市價為每股21.25港元，授出對價為零。歸屬期間不等，最短為0.5年，最長為4年。該授出旨在鼓勵員工與公司利益保持一致，並為公司長期增長作出貢獻。授出的獎勵股份若在規定情況下未歸屬，將被立即沒收或註銷。新股份將與已發行股份享有同等權益，但受託人不得行使任何投票權。至此次授出為止，根據計劃尚有248,985,294股獎勵股份可供未來授出。

京東健康於2024年7月1日宣布，根據首次公開發售後股份獎勵計劃向集團僱員（不包括董事及高級管理人員）授出約1,103,816股獎勵股份，約佔已發行股份總數的0.03%。該批獎勵股份的市價為每股21.25港元，授出對價為零。歸屬期間不等，最短為0.5年，最長為4年。該授出旨在鼓勵員工與公司利益保持一致，並為公司長期增長作出貢獻。授出的獎勵股份若在規定情況下未歸屬，將被立即沒收或註銷。新股份將與已發行股份享有同等權益，但受託人不得行使任何投票權。至此次授出為止，根據計劃尚有248,985,294股獎勵股份可供未來授出。