華潤啤酒於2024年6月27日宣布成立薪酬委員會，該委員會由董事會成立，成員包括執行董事及非執行董事中選出的至少三人，其中大部分為獨立董事。委員會主席由董事會指定，並應為獨立董事。委員會負責審議本公司的薪酬政策，並向董事會提出建議。委員會每年至少召開一次會議，並可根據需要召開額外會議。委員會有權就董事及高層管理人員的薪酬待遇作出決策，並尋求外部專業意見。此外，委員會將確保董事會了解市場趨勢與常規的現況，並向董事會報告其決定或建議。

華潤啤酒於2024年6月27日宣布成立薪酬委員會，該委員會由董事會成立，成員包括執行董事及非執行董事中選出的至少三人，其中大部分為獨立董事。委員會主席由董事會指定，並應為獨立董事。委員會負責審議本公司的薪酬政策，並向董事會提出建議。委員會每年至少召開一次會議，並可根據需要召開額外會議。委員會有權就董事及高層管理人員的薪酬待遇作出決策，並尋求外部專業意見。此外，委員會將確保董事會了解市場趨勢與常規的現況，並向董事會報告其決定或建議。