京能清潔能源設立董事會薪酬與提名委員會，以強化公司法人治理結構，規範薪酬、考核與提名管理制度。委員會由三名董事組成，獨立非執行董事佔多數，主任委員由獨立非執行董事擔任。委員會負責就董事及高級管理人員的薪酬政策、架構及考核提供諮詢或建議，並負責董事的選舉與提名工作。委員會每年至少召開一次會議，並對其決議和建議以書面形式提交董事會。該細則已由董事會通過並正式生效。

京能清潔能源設立董事會薪酬與提名委員會，以強化公司法人治理結構，規範薪酬、考核與提名管理制度。委員會由三名董事組成，獨立非執行董事佔多數，主任委員由獨立非執行董事擔任。委員會負責就董事及高級管理人員的薪酬政策、架構及考核提供諮詢或建議，並負責董事的選舉與提名工作。委員會每年至少召開一次會議，並對其決議和建議以書面形式提交董事會。該細則已由董事會通過並正式生效。