京東健康於2024年4月1日宣布，根據首次公開發售後股份獎勵計劃，向集團僱員及高級管理人員（不包括集團董事）授出約3,210,620股新股份，佔已發行股份總數的0.10%。該批獎勵股份的市價為每股27.70港元，並將於1至4年內歸屬於承授人。此舉旨在透過股份所有權、股息及其他分派，將承授人的利益與集團利益一致，並鼓勵他們為集團的長期增長和發展作出貢獻。授出並無附帶表現目標，但考慮到承授人對集團業務表現及可持續發展的直接貢獻。若承授人違反特定條件，如觸犯刑事罪行或對集團利益造成損害，則獎勵股份可能被沒收或註銷。新股份一經發行及分配，將與已發行繳足股份享有同等權益。

京東健康於2024年4月1日宣布，根據首次公開發售後股份獎勵計劃，向集團僱員及高級管理人員（不包括集團董事）授出約3,210,620股新股份，佔已發行股份總數的0.10%。該批獎勵股份的市價為每股27.70港元，並將於1至4年內歸屬於承授人。此舉旨在透過股份所有權、股息及其他分派，將承授人的利益與集團利益一致，並鼓勵他們為集團的長期增長和發展作出貢獻。授出並無附帶表現目標，但考慮到承授人對集團業務表現及可持續發展的直接貢獻。若承授人違反特定條件，如觸犯刑事罪行或對集團利益造成損害，則獎勵股份可能被沒收或註銷。新股份一經發行及分配，將與已發行繳足股份享有同等權益。