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赣锋锂业設立董事會薪酬委員會並制定工作細則，旨在規範公司領導人員的產生、優化董事會組成、建立完善的考核和薪酬管理制度，以完善公司治理結構。該委員會主要負責制定和審查公司董事及高級管理人員的考核標準和薪酬政策，並向董事會負責。委員會由三名董事組成，其中至少兩名為獨立非執行董事。委員會的任期與董事會任期一致，並可連選連任。薪酬委員會的決策程序包括董事和高級管理人員的考評和薪酬分配方案的制定，這些方案需經董事會同意後提交股東大會審議。此外，薪酬委員會還負責制定長期激勵計劃，並對其執行情況進行監督。工作細則自董事會審議通過之日起生效，原《董事會薪酬委員會工作細則》同時失效。