阿里健康信息技術有限公司於2024年3月15日向12名僱員授出合共1,929,300個受限制股份單位，該授出行為是根據公司股份獎勵計劃的條款進行的。這些受限制股份單位將在二至四年內歸屬於承授人，且不受表現目標限制。授出的目的旨在獎勵員工對集團成功和發展的貢獻，並激勵他們為公司的未來發展和擴張努力。授出的受限制股份單位在授出時的購買價格為零，而股份在授出日期的收市價為每股3.360港元。根據股份獎勵計劃，未來仍可授出超過1.34億股與認股權及受限制股份單位相關的股份。董事會確認，所有授出的受限制股份單位均符合上市規則的要求。

阿里健康信息技術有限公司於2024年3月15日向12名僱員授出合共1,929,300個受限制股份單位，該授出行為是根據公司股份獎勵計劃的條款進行的。這些受限制股份單位將在二至四年內歸屬於承授人，且不受表現目標限制。授出的目的旨在獎勵員工對集團成功和發展的貢獻，並激勵他們為公司的未來發展和擴張努力。授出的受限制股份單位在授出時的購買價格為零，而股份在授出日期的收市價為每股3.360港元。根據股份獎勵計劃，未來仍可授出超過1.34億股與認股權及受限制股份單位相關的股份。董事會確認，所有授出的受限制股份單位均符合上市規則的要求。