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金沙中國有限公司於2024年3月15日修訂及批准了薪酬委員會職權範圍書。該委員會負責就公司及其附屬公司董事、最高行政人員、高級管理層及其他高薪員工的薪酬政策和架構提出建議。修訂內容包括薪酬委員會的組織、會議次數、決策過程、以及職責範圍，如薪酬水平的確定、獎勵計劃的審核、以及董事及高級管理層的賠償安排。薪酬委員會成員多數為獨立非執行董事，並應每年至少開會四次。此外，委員會有權聘用顧問以評估薪酬，並向董事會提出修訂職權範圍書的建議。本次修訂旨在提高薪酬決策的透明度和公正性。