民生证券研报指出，阿特斯(688472.SH)发布2024年限制性股票激励计划(草案)。激励计划绑定管理层和核心骨干，高增长目标彰显公司发展信心。若公司2024/2025/2026年扣非净利润增速不低于目标值，则公司层面归属比例为100%，若增速低于目标值但不低于触发值，则公司层面归属比例为80%。本次公司业绩考核目标较高，彰显公司对经营发展具备充足的信心，公司中长期业绩高增长确定性较强。另外，公司持续加码美国产能布局，第二主业储能业务放量增长。维持“推荐”评级。