針對個別企業機構存在的新冠康復者就業歧視的問題，人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩表示，人力資源社會保障部會同國家衞生健康委印發了關於堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視的緊急通知，對禁止新冠康復者就業歧視做出細化規定和工作部署，具體的文件主要可以概括為一個不得，四個嚴禁。一個不得是除了因疫情防控需要，併科學合理設置新冠病毒檢測，核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個人不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果；四個嚴禁即嚴禁發佈含有歧視新冠康復者內容的招聘信息；嚴禁以新冠病毒檢測歷史陽性為由，拒絕招用新冠康復者；嚴禁在勞動者入職和用工過程中，對新冠康復者實施就業歧視；嚴禁隨意違法辭退、解聘新冠康復者。對用人單位，人力資源服務機構，違反上述規定的行為，各級人力資源社會保障部門，衞生健康主管部門將採取行政約談，通報曝光，行政處罰等有力措施，發現一起處理一起。（央視新聞）
人社部：严禁在劳动者入职和用工过程中对新冠康复者实施就业歧视
人社部：嚴禁在勞動者入職和用工過程中對新冠康復者實施就業歧視
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