本文来源：时代财经 作者：李馨婷

今年以来大幅招兵买马的霸王茶姬，再度传出高管入职消息。

据虎嗅报道，麦当劳中国前任CFO黄鸿飞近日加入了霸王茶姬，这一举动，意味着霸王茶姬的上市进程有望加速。另有相关人士对虎嗅表示，随着黄鸿飞等人陆续加入，霸王茶姬正在进行一轮“高管阵容升级”，而这背后是创始人、CEO张俊杰对于霸王茶姬业务、形态的新思考。

就上述信息，时代财经向霸王茶姬求证，相关负责人表示不予回应。

图源：霸王茶姬微博

黄鸿飞于今年10月14日离开麦当劳中国，是见证麦当劳中国发展的关键人物之一。

1996年，大学刚毕业的黄鸿飞加入麦当劳广州财务团队，当时，麦当劳刚进入中国市场6年，全国门店不到200家。在麦当劳中国20余年，黄鸿飞先后担任北京财务总监、华南区财务总监、全国公司财务总监、华中区总经理以及中国内地与香港地区的集团首席财务官等职位，并进行了一系列的投资，包括新总部巨无霸魔方大楼、湖北智慧供应链产业园、以及今年启用的全新科研总部。在黄鸿飞出任CFO期间，麦当劳中国也完成了两次重大股权变更，公司正式进入“金拱门时代”。

“非典型财务人员”是黄鸿飞身上的一大标签。根据媒体“新理财”报道，黄鸿飞个性较为外向，乐于跟包括市场、运营、人力资源、开发部等部门探讨业务问题。2008年参加麦当劳管理层快速培训计划时，黄鸿飞曾深入各个部门，从基层工作起学习如何做麦当劳的总体运营，包括到门店打扫卫生、做收银员。2010年黄鸿飞担任华中区总经理时，业务范围包括市场的战略规划、餐厅开发、运营管理和人才发展。

作为崛起于2023年，且近两年多次传出要美股上市消息的现制茶饮行业黑马，霸王茶姬显然需要更强大的团队和运营能力。黄鸿飞的加入或将是对霸王茶姬的一大助力，而其在行业内大幅招揽管理人才早已不是秘密。

为改造霸王茶姬的基因，草根出身的张俊杰组建起了一支履历光鲜的高管团队。据媒体报道，霸王茶姬的首席财务官万晖，曾是华为的全球财务副总监；供应链负责人付熙，曾在华为供应链、大疆以及喜茶担任要职；产品方面的负责人胡维仁曾是贡茶和喜茶的产品总监；运营负责人陆冕，曾是茶饮创业者。

今年7月，据36氪报道，星巴克副总裁李涛已离任，并在上半年加入霸王茶姬。另据时代财经此前从霸王茶姬员工处了解到的信息，公司内部不少区域总经理或总部总监以上的员工，都是从服装、快餐、饮品与电子产品行业挖来的管理层。

今年以来，霸王茶姬的发展也进入加速模式。2023年12月8日，霸王茶姬官宣全球门店总数突破3000家。今年11月17日，在品牌成立七周年之际，霸王茶姬公布其全球门店已突破6000家。相当于不到1年的时间，霸王茶姬新开门店的数量达到3000家。

另据今年5月张俊杰披露的数据。今年一季度，霸王茶姬GMV超58亿元。张俊杰表示，按照霸王茶姬目前的增速，2024年全年GMV将超过200亿元，将超过星巴克中国的销售额。根据星巴克中国近期发布的2024财年报（截至2024年9月30日），星巴克中国2024财年净收入达29.58亿美元（折合人民币约215.3亿元）。

目前，霸王茶姬仍处于高势能期，但其也受到茶饮行业门店加密与价格战等因素带来的冲击。

根据晚点报道，霸王茶姬今年同店下滑30%以上。几位不同城市加盟商表示，他们的霸王茶姬门店销售额不及去年同期六成。另据在北京、上海市中心经营的霸王茶姬加盟商向晚点反映的消息，门店数据下滑从二季度开始，霸王茶姬门店的回本周期从几个月拉长至二到三年。

此次，霸王茶姬持续招徕外部高管，或许也是为了应对持续加剧的行业竞争。